Nem mindenki rajong az üzleti iskolákért, különösen a leendő vállalkozók számára, de kevesen vannak odakint kétséges az MBA értéke a nemzet egyik legelitebb intézményétől. Akár érettségi utáni fizetésben, munkanélküliségi rátában, öregdiákok presztízsében vagy bármilyen más módon nézzük, ha érdekli, megnézzük, biz bizonnyal Harvard és Stanford nagyjából a karrier aranya.
De természetesen nagyon keveseknek van időnk, pénzünk vagy csillagos önéletrajzunk arra, hogy tanulmányokat folytassunk ezekben az intézményekben. Szerencsére azok, akik igen, néha hajlandók megosztani a tanultakat. A közelmúltban a Quora kérdés-válasz oldalon például az Uber ügyvezetője, Matt Wyndowe (aki korábban sok évet töltött a biz biz Facebookban) időt szánt arra, hogy felvázolja a Stanford Graduate School of Business-ben töltött évek legfontosabb elvárásai .
'Ez a tanács a kedvenc tanáraimtól és oktatóimtól származik, köztük Andy Rachlefftől, Mark Leslie-től, Irv Grousbecktől, Joel Petersontól, Eric Schmidtől és még sokan másoktól. El kell ismerni, hogy ezek nagy része a technológiai iparra összpontosul, de sok minden általában alkalmazható ”- írja, mielőtt megosztaná az üzleti bölcsesség csöppjeit, ideértve az alábbiakat is.
dominique sachse születési dátum
1. A sikeres emberek hallgatnak.
'Két füled és egy szád van' - írja Wyndowe. - Ebben az arányban használja őket. Hallgatás közben többet tanul, mint amikor beszél.
2. Vegye figyelembe a 80/20 szabályt.
Más néven a Pareto-elv , azt állítja, hogy „az érték 80 százalékát a termék / szolgáltatás 20 százaléka szállítja” - magyarázza Wyndowe. - Koncentráljon erre a 20 százalékra.
3. Legyen kedves.
'A kedvelt emberek hátán van a szél' - mondja. - Legyen kedves. Rengeteg tipp van odakint, ha kíváncsi hogyan lehetsz szimpatikusabb és növelje karizmáját hányados.
4. Szerezhet saját szerencsét.
Nem, a szerencse nem valami, amit az univerzum rejtelmei adnak némelyiknek. Nagy mértékben az ön ellenőrzése alatt áll. 'A szerencsés emberek maguk is szerencsét szereznek' - hangsúlyozza Wyndowe. - És csak akkor szerencséd, ha maradsz a játékban. ( Itt is bővelkednek a tippek. )
5. Tegye fel a vezetés köpenyét.
'A szerepének nagy része az, hogy inspirálja és motiválja alkalmazottait, és az emberek bizalmat fognak keresni önben' - mondja Wyndowe. 'Ha motoros problémákkal küzdő repülőgépen volt, nem akarja, hogy a pilóta azt mondja:' Számos lehetőséget vizsgálok, és remélem, hogy ... ' Azt akarja, hogy ezt mondja: 'Bármit megteszek, hogy leszálljak a gépre.'
6. Ügyeljen a változásra.
A status quo ritkán teremt arany lehetőségeket. 'Ha üzleti lehetőséget fontolgat, keressen változást' - sürgeti Wyndowe. - Melyik inflexiós pontot használja ki? Változás nélkül ritkán van lehetőség.
hány éves Molly Simms
7. Csak árulj tovább.
'Ha kétségei vannak, folytassa az árusítást' - állítja. 'Nem rossz alapértelmezett stratégia a csapatával való kommunikációhoz.'
8. Ismerje meg gyengeségeit.
Senki sem tökéletes. Az igazán nagyok egyszerűen találnak okos módszereket gyengeségeik kompenzálására. 'Értsd meg, mit nem csinálsz jól' - utasítja Wyndowe. 'Körülveszi magát olyan emberekkel és erőforrásokkal, amelyek jól képesek ezekre a dolgokra.'
9. A hitelesség fizet.
- Légy önmagad - mondja.'A csoport beállításaiban általában a csoportot szolgálja a legjobban, ha elgondolkodva fejezi ki pontosan azt, amire gondol - nem feltétlenül azt, amit a csoport hallani akar.'
10. Tanulj meg pihenni.
Lazít lehet, hogy nem tűnik első látásra elsajátítandó készségnek, de sok előadó számára ez összehangolt gyakorlatot igényel. 'A túlteljesítők gyakran sok mindenért rajonganak' - mondja Wyndowe. - Mégis fontos megtanulni, hogy ne mindig törődjünk annyira. Próbálj közömbös lenni olyan dolgok iránt, amelyek nem annyira fontosak.
11. Előbb bízzon.
- Bizalmat kell adnia a bizalom megszerzéséhez - javasolja Wyndowe. - Úgy bánj az emberekkel, ahogyan azt szeretnéd, hogy veled bánjanak. Néha az emberek kihasználnak téged. Rendben van. Ne kössön velük üzletet.
hol él Zach clayton
12. Legyél fegyelmezett és végezz dolgokat.
Ez egyszerűen hangzik, de itt sokan küzdünk. 'Célok kitűzése, menetrendek meghatározása, egyértelmű és egyértelmű célok' - javasolja Wyndowe. Az élet gyorsan telik - napok, hetek, hónapok, évek, egy élet. - Sajnálni a tetteket, az idő mérsékelheti. Sajnálatos az a dolog, amit nem tettünk, az vigasztalhatatlan '- figyelmeztet az újságírót idézveSydney J. Harris.A sajnálattal kapcsolatos állítását a tudomány támogatja,tehát vigyázzon.
