Legfontosabb Startup Life Miért lehet a munkahelyen kedvesnek lenni rosszul vissza, a pszichológia szerint

Miért lehet a munkahelyen kedvesnek lenni rosszul vissza, a pszichológia szerint

A Horoszkópod Holnapra

Kérdezzen meg bárkit, akivel szívesebben dolgozik, kedves fiúkkal vagy zaklatókkal, és gyors és biztos választ kap - szinte mindenki azt mondja, hogy szívesebben osztoznak irodában kedves szívű jóbarátokkal.

Egyébként ezt mondják az emberek.

De ha valaha is az irodai kedves voltál, akkor tudod, hogy az, amit az emberek állítólag szeretnének és hogyan viselkednek, teljesen ellentétesek lehetnek. Míg mindenki a kedvességet és az együttműködést dicséri, kivételesen kedves emberek gyakran találják jó cselekedeteiket csúnyán gúnyolódás, kizsákmányolás és hátrataszítás. Miért van az, hogy?

hány éves anjelah johnson

Arra a következtetésre juthat (nem teljesen alap nélkül), hogy az emberek néha csúnya, képmutató lények, de szerint egy friss kanadai tanulmány annál bonyolultabb az ok, amiért megfogalmazott eszméink és valós cselekedeteink nem egyeznek egymással. A szépség - a megállapított kutatások - valójában fenyegetõnek is tekinthetõk.

Az irodai szupermann miatt mindenki más rosszul néz ki

Mindannyian szuperhősös filmeket keresünk, hogy a jó fiúk diadalmaskodjanak, a rossz fiúk pedig megkapják, ami hozzájuk jön. De amikor Superman elmenti a képernyőn a napot, nincs oka annak, hogy az átlag szemlélő rosszul érezze magát, ha nem állítja meg azt a szökött vonatot. A halandóknak végül sem várható szupererősségük.

Prince royce anya és apa

Más a helyzet a munkahelyen, amikor egy valós ember elkezdi játszani a szuperhős szerepét, Pat Barclay pszichológia professzor és munkatársai felfedezték, amikor a hallgatókat bevitték a laborba, hogy gazdasági játékokat játszanak. Kivételesen nagylelkű és szorgalmas kollégák rosszul mutatják a körülöttük élőket. Szuperszerűségük és termelékenységük kihívást jelent a többi alkalmazott számára, hogy ugyanazon a szinten teljesítsenek, és ez csúnya reakciókat válthat ki - állapították meg a kutatók.

'Legtöbbször szeretjük az együttműködőket, a jó fiúkat' - kommentálta Barclay, de amikor az emberek olyan versenykörnyezetben találják magukat, mint sok irodában, a forgatókönyv megfordul. - Az emberek utálni fogják az igazán jó srácokat. Ez a minta megtalálható minden kultúrában, amelyben szemügyre vették. Különösen nehéz körülmények között az emberek egy kivételes édességet támadnak meg, még akkor is, ha ez árt a csoport egészének.

Hogyan lehet visszavágni a jótékony hatás ellen

Bár Barclay kutatásának célja nem volt arra, hogy valós stratégiákat javasoljon azok számára, akiket érint ez a csúnya emberi hajlam, hogy megbüntesse a kivételesen kedves embert, amikor e-mailt küldtem neki, szívesen adott tanácsot.

milyen magas giancarlo esposito

'Lehet, hogy a kritikusok táblázatait megfordítja: mutassa meg, hogy csak azért támadnak, hogy megakadályozzák magukat abban, hogy rosszul nézzenek ki' - volt az első javaslata. De a legjobb megoldás még egyszerűbb lehet: Ne tegye magát olyan helyzetbe, ahol szörnyű emberekkel kell dolgoznia.

- Talán a legjobb megoldás az, ha csak jobb munkatársakat találunk. Ha kritizálják, hogy túl kedves vagy, mert túl keményen dolgozol, akkor keress másokat, akik ugyanolyan kedvesek és szorgalmasak, mint te. Amikor a szövetkezeti emberek egymással dolgoznak, sokkal jobb helyzetben vannak, mint kritikusaik '- tanácsolja Barclay értelmesen.

Bármi legyen is a válasz a gyűlölködőknek, legalábbis ez a tanulmány bebizonyítja, hogy nem őrülsz meg. Valódi, tudományosan igazolt oka van annak, hogy az extra jóság néha a legrosszabbat hozhatja ki az emberekben. Ez nem akadályozhatja meg abban, hogy kedves önmagad legyél, de óvatosabbá kell tenned azzal kapcsolatban, hogy kire töltöd a kedvességedet.