Legfontosabb Stratégia A sikeres vezérigazgató titkos melléklökése: Hely a másik vállalat igazgatóságában

A sikeres vezérigazgató titkos melléklökése: Hely a másik vállalat igazgatóságában

A Horoszkópod Holnapra

Vállalkozóként elfoglalt, elfoglalt, elfoglalt vagy. Van egy vezetendő cég, az alkalmazottak irányítása és az ügyfelek kielégítése. Mégis azt fogom javasolni, hogy szánjon időt arra, hogy valami ellentmondást nem tegyen: segítsen egy másik vállalkozás irányításában csatlakozás a társaság igazgatóságához.

- Kapcsolatok. Ez tanulás. Tapasztalatot szerez. '- mondja Jane Barratt, a GoldBean alapítója és vezérigazgatója, egy pénzügyi szolgáltatást nyújtó vállalkozás, és a kanadai telekommunikációs vállalat, az Edgewater Wireless Systems jelenlegi igazgatósági tagja.

képek Jerry Springers feleségéről

Egy másik cég tanácsadása gyakran segíthet abban, hogy jobb vezetővé váljon - mondja Sukhinder Singh Cassidy, a Boardlist alapítója és elnöke, amely a női igazgatósági tagokat kereső technológiai vállalatok piaca.

'Ez eredményesebb testületi ülésekre késztetett' - mondja Cassidy, aki az Urban Outfitters, a TripAdvisor és az Ericsson igazgatója volt. - A tanácsterem olyasmi lett, amit stratégiailag irányítottam. Csak nézed, hogyan csinálják a többi vezérigazgató.

Pénzügyi előnye is van, különösen, ha belép egy alapított profitorientált társaság igazgatóságába. A Vállalati Igazgatók Országos Szövetsége szerint a Fortune 500 tábláiban dolgozó emberek medián fizetése éppen 250 000 dollártól északra van. Eközben a startupok gyakran saját tőkét kínálnak szolgáltatásért cserébe.

Ne tévedjen: Egy másik vállalat igazgatóságába ülve tisztességes darabokra van szüksége. A NACD felmérése szerint egy tipikus igazgató arra számíthat, hogy évente 248 órát, vagy csaknem egy hónap 10 órás napot tölt el az igazgatósági kötelezettségvállalások teljesítésével. És akkor ott van a gyakorlati probléma: az igazgatósági ülések iránt nagy a kereslet, és lassan nyílnak meg - és főleg fehér férfiakhoz tartoznak, akik a Fortune 500 társaságok igazgatóságának minden három helyéből kettőnél többet tartanak.

Tehát hogyan találhat helyet egy másik vállalat igazgatóságában? Türelem, hálózatépítés és felkészülés. Gondoljon arra, hogy a vállalati igazgatósághoz való csatlakozás hosszú távú folyamat, amely célkitűzés a Deloitte Igazgatóság hatékonysági központjának becslései szerint két-három évig is eltarthat. 'A pozíciók nem fordulnak elő olyan gyakran' - mondja Barratt, aki néhány évet keresett egy vállalati igazgatósági pozícióban, mielőtt kapcsolatba lépett volna az Edgewater-szel. - És az igény gyakran nagyon konkrét. Tehát ha az igazgatóságnak már van például marketingszakértője, akkor lehet, hogy nem akarnak vagy szükségük lesz egy másikra.

Fontolja meg egy tábla összefoglaló vagy nyilatkozat készítését, kiemelve az alkalmazandó képességeket. A NACD felmérése szerint a tőzsdén kereskedett vállalatok leggyakrabban professzionális keresőcégeket alkalmaznak új igazgatók toborzásához, majd személyes hálózatok követik őket. Ezeket a vállalatokat leginkább azok a jelöltek érdeklik, akik sajátos ismeretekkel rendelkeznek és részt vesznek az iparban, majd pénzügyi és ügyvezetői szintű szakmai tapasztalatokkal rendelkeznek. - Ismerje nagyhatalmát - mondja Cassidy.

mit csinál damaris philips férje

Vannak olyan programok is, amelyeket vállalkozók képzésére terveztek az igazgatósági szolgáltatásokra, például a Deloitte Board Ready programja, amely támogatást nyújt a vezető testületekhez csatlakozni kívánó vezető nők számára, vagy a Cassidy Boardlist. A NACD keresési szolgáltatást, valamint tanfolyamokat kínál a cégeknek a wannabe igazgatósági igazgatóinak, bár a tagság csak azok számára nyitott, akik már profitorientált vagy nonprofit testületben vannak.

Ez utóbbi jó első lépés lehet - mindaddig, amíg rajongsz egy nonprofit célért. Nem kapják meg a kompenzációt a nonprofit testületben való szolgálatért, és elvárják, hogy adományokat gyűjtsön. Az ilyen szolgáltatás azonban tapasztalatot nyújthat a vezetői felügyelet terén, amit a vállalati igazgatóságok keresnek. A nonprofit igazgatósági tagság szintén gyakran érvényesíti az adott közösségben való állást.

'Önnek van helye az asztalnál, amelyet gyakran nagyon fontos emberek alkotnak' - mondja Susan McPherson, aki New York-i székhelyű vállalati társadalmi felelősségvállalási tanácsadást vezet, és aki több ügyfelet szerzett szolgáltatásával négy nonprofit testületben.

Más szavakkal, a tábla szolgáltatás lehet hálózati ezüst golyó. McPherson azt mondja: 'Szélesíti köreit.'

Julie Hughes Miss Dél-Karolina