Stephen A. Smith , a társtársa Először vegye, saját rádióműsorának házigazdája és szinte állandó jelenléte a különböző ESPN csatornákon és programokon jelenleg évi 5 millió dollárt jelent.
hova tűnt Janice huff
De Andrew Marchand szerint Smith valószínűleg évente 10 millió dollárt keres - ezzel ő lesz az ESPN legjobban fizetett személyisége az aktuális szerződés lejártakor.
Ami Smith számára remek ... de kényelmetlen kérdést vet fel. Is Marchand szerint , Az ESPN dollármilliók csökkentését tervezi az on-line és az online sportközvetítők számára. Ha ez megtörténik, akkor ezek a csökkentések több száz elbocsátás nyomán következnek 2017-ben, amelyek a kamerán kívüli és a kamerán kívüli alkalmazottakra is hatással voltak.
Mindez kényelmetlen kettéosztást hoz létre: Smith rekordszerû fizetést fog keresni a levegõbeli tehetségekért ... abban az idõszakban, amikor emberek százai veszítették el munkájukat, és másokat felkérhettek fizetések csökkentésére.
És ami nyilvánvaló kérdést vet fel: Ennyit ér Smith?
Itt van Smith azt gondolja :
- Ez egy kapitalista társadalom. Gondolkodjon és álmodozzon az egyenlőségről, amire csak vágysz. Nem alkalmazható a való világban. Azok, akik nagyszerűek, többet kapnak, mint azok, akik nem ... és ha úgy gondolja, hogy nagyság van benned, akkor ezt támogatod.
- Hadd legyek bocsánatkérő abban, amit mondani fogok. Az ESPN-nél vagy a sportmédia világában mindenki nem érdemli meg, hogy azt fizessék, amit én kapok. Nem hiszem el. Csak nem. És soha nem fogok bocsánatot kérni érte.
- Ennyi év alatt nem romboltam le a farkam, hogy valaki később jöjjön és azt mondja: - Basszus, a tisztességről van szó. Szerintünk annyit kell fizetniük, mint neked.
'Mit? Nem te generálod azt a bevételt, amit én generálok. Nem generálja azokat a minősítéseket, amelyeket én generálok. Nem vagy olyan népszerű, mint én. Nem rezonál annyira, mint én. Nem érdemel annyit, amennyit én kapok.
Csak ez a megállapítás teszi Smitht polarizáló figurává. Kevesen vannak apatikusak Smith ügyében: vagy kedveled, vagy nem.
De ez az ő feladata. Smith bent van, mint úgy fogalmaz , a „minősítési és bevételi üzlet”. Feladata a beszélgetés kiváltása, az elkötelezettség megteremtése, a reakció elérése ... és hihetetlenül jól csinálja.
A sportvéleményekkel és vitaprogramokkal teli televíziós tájon Smith a hegy tetején ül. Ő az „ESPN” fickója, akinek „forró szedése” van. Smith sok szempontból a hálózat arca.
Ő egy csillag .
milyen magas Lawrence o'donnell
Soha nem lehet túlfizetni egy szupersztárt
Amikor egy alkalmazott valóban kivételes, a fizetési skálák és az iparági referenciaértékek kilépnek az ablakon.
A lényeg illusztrálásához íme egy remek történet David Halberstamétól A játék szünetei .
1974-ben Lynn Swann hetediknek választotta az NFL draftjában a Pittsburgh Steelers, de ügynökének, Howard Slushernek abban az évben sikerült az újoncok között a második legmagasabb kezdő fizetésről tárgyalnia. Az aláírást bejelentő sajtótájékoztatón Slusher-t Art Rooney, akkor a Steelers tulajdonosa félrehúzta.
- Ugye, azt hiszed, hogy elcseszett minket? - kérdezte Rooney Slushert.
- Téved - mondta Rooney. - Megkaptuk. A fiam szerint nem a jó focista, ő egy nagy focista. Valószínűleg a valaha volt legjobb draft-válogatásunk. Talán jobb, mint Terry Bradshaw vagy Joe Greene. (Rooney-nak kiderült, hogy igaza van. Swann folytatta a Hall of Fame karrier .)
- Hadd adjak leckét, fiatalember - mondta Rooney. - Soha nem lehet túlfizetni egy jó játékost. Csak túlfizethet a rossz egy. Nem bánom, ha egy jó játékosnak 200 000 dollárt fizetek. Amit gondolok, az egy 20 000 dolláros játékosnak 22 000 dollárt fizet. '
A kiváló alkalmazottak sokkal többet érnek: a csapatoknak, az ügyfeleknek és az alsó sornak, mint az átlagos alkalmazottak.
A kivételes alkalmazottak drámaian többet érnek.
Nem tudom, hogy Smith évente 10 millió dollárt ér-e; hogy megérdemli-e az ESPN legjobban fizetett on-air személyiségét, azt az ESPN vezetői dönthetik el.
khadijah haqq mccray nettó érték
De ezt tudom.
A fizetésnek a teljesítményen kell alapulnia - nem önkényes korlátozásokon, nem azon, ami „igazságos”, és nem az érzelmeken, semmint az objektív elemzésen.
Mennyit fizetne Steve Jobsnak? Egy Richard Branson? Egy Sara Blakely?
Egyre több.
Fizessen többet a legjobb alkalmazottainak, az igazán kiemelkedő alkalmazottainak.
Megérik.
