A nagy bizonytalanság és a gyors változások idején a szervezetek, csapatok és alkalmazottak egyszerűen túlélni próbálnak. A hatékony vezetés iránti igény soha nem volt nagyobb.
Míg a szakmai címek felelősséget vállalnak a vezetésért, bárki vezető lehet a létfontosságú célok elérésében, a karrier optimalizálásában és a szakmai szerepek újradefiniálásában. Milyen bevált bölcsességre támaszkodhatunk ilyen kihívásokkal teli időkben?
Stephen R. Coveyé A rendkívül hatékony emberek 7 szokása elnevezéssel a legbefolyásosabb üzleti könyvnek nevezték el században több mint 40 millió példányt adtak el, plusz 50 nyelven.
A könyv új, 30 éves jubileumi kiadásában Sean Covey, a FranklinCovey Oktatás és néhai Stephen Covey fia, minden fejezetben hozzáfűzi, hogy a könyv szokásai hogyan terelhetik a vezetők következő generációját a siker felé.
hány éves brandi maxiell
'Minél nagyobb kihívást jelentenek a társadalom problémái, annál relevánsabb a hét szokás a vezetők új generációi számára. A hét szokás a hatékonyság időtlen elvein alapszik, amelyeket általánosan elfogadottak ”- állítja Sean. - Apám nem állította, hogy kitalálta volna ezeket a fogalmakat; olyan szokásokká kovácsolta őket, amelyekhez az emberek hozzáférhetnek és élhetnek. És működnek!
Olyan emberek milliói vesznek részt mindennapi gondolkodásukban, minden korosztályban és foglalkozásban (köztük vezérigazgatók és vállalkozók), akik betartották az elveket a rendkívüli eredmények elérése érdekében. Nézzük át újra a A 7 szokás hogy segítsen eligazodni jelenlegi kihívásainkban:
1. szokás: Legyen proaktív.
Az emberek felelősek saját döntéseikért, és szabadon dönthetnek elveikkel és értékeikkel összhangban, nem pedig hangulatuk vagy körülményeik szerint. Fejlesztik négy egyedi emberi ajándékukat - öntudat, lelkiismeret, képzelőerő és független akarat -, és belülről-belül megközelítik a változást. Úgy döntenek, hogy nem lesznek áldozatok, nem reagálnak, vagy hibáztatnak másokat.
2. szokás: Kezdje a végére való tekintettel.
A rendkívül hatékony emberek úgy alakítják saját jövőjüket, hogy mentális jövőképet és célt hoznak létre életükhöz, hétükhöz, napjukhoz és bármilyen nagy vagy kicsi projekthez. Nem csak nap mint nap élnek világos cél nélkül.
David Muir az abc-ből házas
3. szokás: Az első dolgokat helyezd előtérbe.
A rendkívül hatékony emberek világosan megérthetik a legfontosabbakat. A legfontosabb prioritásaik köré szerveződnek és végrehajtják őket, ami személyes, családi és szervezeti küldetésükben kifejezhető. A cél vezérli őket, nem az őket körülvevő napirendek és erők.
4. szokás: Gondolj win-win-re.
A rendkívül hatékony emberek kölcsönös előnyökben gondolkodnak. Elősegítik a támogatást és a kölcsönös tiszteletet. Egymástól függően gondolkodnak - 'mi', nem 'én' -, és mindkét fél számára előnyös megállapodásokat kötnek. Nem gondolkodnak önzően (nyer-veszít), vagy mint egy vértanú (veszít-nyer).
5. szokás: Először keresse megértését, majd megértését.
Először próbáljon meg hallgatni azzal a szándékkal, hogy megértse mások gondolatait és érzéseit, majd törekedjen arra, hogy hatékonyan közölje saját gondolatait és érzéseit. A megértés révén a rendkívül hatékony emberek mély bizalom- és szeretetkapcsolatokat alakítanak ki, hasznos visszajelzéseket adnak, nem tartják vissza a visszajelzéseket, és nem először próbálják megérteni őket.
6. szokás: Szinergizálni.
A rendkívül hatékony emberek az erősségeikre összpontosítanak, mások erősségeit ünneplik és boldogulnak, így mások különbségeinek tiszteletben tartásával és megbecsülésével az egész nagyobb lesz, mint a részek összege. Harmadik alternatív megoldásokat dolgoznak ki másokkal kapcsolatos problémákra, amelyek jobbak, mint amit egy ember egyedül tenne. Nem kompromisszumra (1 + 1 = 1½) vagy pusztán együttműködésre (1 + 1 = 2), hanem kreatív együttműködésre törekszenek (1 + 1 = 3 vagy több).
7. szokás: Élesítse a fűrészt.
A rendkívül hatékony emberek növelik hatékonyságukat azáltal, hogy rendszeresen megújulnak négy területen: test (testi), elme (mentális), szív (szociális / érzelmi) és szellem (lelki - szolgálat, jelentés és hozzájárulás).
milyen magas Joelle Fletcher
A következőhöz kapcsolódó további betekintés és anekdoták A 7 szokás , Volt alkalmam interjút készíteni Covey másik fiával - Stephen M.R. Covey-val, a A bizalom sebessége . Csatlakozott hozzám a Szerelem cselekvésben podcast megvitatni apja munkáját és örökségét, beleértve azokat az okokat, amelyek miatt a könyv kiállta az idő próbáját.
A kiadás új erőteljes felismerésekkel és anekdotákkal egészíti ki a strukturált folyamatot méltányosság , sértetlenség , őszinteség , és emberi méltóság . A vezetés és a személyes növekedés három évtizede új szintre emeli.
