Bevallom, a dolgok kissé eltérnek a munkahéttől, mi van a rugalmas ütemezéssel, a koncertezéssel és a sok emberrel, aki több munkát végez. Mégis, ha a péntek színes lenne, az a Happy Glitter Sparkle Rainbow lenne. És a jó hír az, hogy nem kell hét naponta egyszer megelégednie ezzel az érzéssel.
1. Vegye figyelembe a határidőket. Általános gyakorlat az, hogy a hét végéig megpróbálják lezárni a projekteket, hogy hétfőn „tisztán kezdhessenek”. Ez azt jelentheti, hogy az a stressz, hogy mindent egyszerre kell befejeznem, egyre rosszabbá válik, ahogy telik a hét. De ha úgy ütemezi magát, hogy a projektek szándékosan véget érnek az egész héten, akkor megkapja a 'Megcsináltam!' pillanatot egy „le” idő alatt várhatunk.
2. Hívjon kemény stopot. Az embereket részben azért húzza le a munkahét, mert ez nem öt napos - nyitvatartási időn kívüli e-mailekkel vagy késési kérésekkel csak egy 120 órás ciklus érzi magát. Udvariasan húzza meg a határokat a nap befejezésével kapcsolatban. Összefoglalva határozzon meg egy világos időpontot a megbeszélések vagy projektek folytatásához. Ezzel megszűnik a ciklus, de az emberek meg fogják érteni, hogy komolyan gondolja a projektet, és kezdeményezni kezdik annak biztosítását, hogy befejeződjön.
3. Gondoljon a csapatára, ne a munkára. Kétségtelen, hogy egy kis időbe telik, amíg a csapat tagjai bíznak egymásban, és ideális esetben olyan helyzetben kell lenned, amelyért rajongsz. De az egyik nagy oka annak, hogy az emberek nagyon várják a pénteket és az azt követő hétvégét, az, hogy azok a napok újjáéledhetnek az emberek által, akiket szeretnek. Nem kell figyelmen kívül hagynia vagy elvetenie az előtted álló feladatokat, mint jelentékteleneket, hanem arra a lehetőségekre kell összpontosítania, amelyekkel meg kell osztania önmagát, meg kell tanulnia másokról és valóban értelmes interakciókra van szüksége.
4. Adjon minden nap célt. Persze, mehet Taco kedddel. De mit szólnál a Mentor hétfőhöz vagy a hálás csütörtökhöz? Hozzon létre minden napra egy pozitív témát, amely lehetővé teszi, hogy visszaadja, megünnepelje a sikert vagy elvégezze a növekedéshez szükséges mély munkát.
5. Fektessen be saját hitelességébe. Mások természetesen elvárják, hogy profi legyen az irodában. De az, hogy úgy teszel, mintha valakinek lennél, nem akarsz másoknak kedvezni, kimerítő. Csináljon mindennap valamit, amit élvez, és amely beszél arról, hogy ki vagy, függetlenül attól, hogy részt vesz-e egy potenciális projektben, vagy a fiókjában megtalálható leghangosabb zoknit viseli.
6. Kövesse nyomon a fejlődését. A bizonytalanság, a tapasztalatlanság vagy a kulturális nyomás súlyos aggodalomra adhat okot a teljesítményed miatt. A hétvége így esélyt jelent arra, hogy elkerülje az ellenőrzést és az általa okozott szorongást. Ha azonban nyomon követi, hogy mit csinál, akkor van módja annak igazolására, hogy valójában megfelel-e a normáknak, jó munkát végez és közelebb kerül a célokhoz. Az egész héten biztosan tudja, hogy nincs oka aggódni vagy hibát találni. És ha a nyomon követésből kiderül, hogy valamivel küzdesz, akkor a nagyobb probléma előtt kiigazításokat hajthat végre.
7. Tegyen fel rengeteg kérdést. Sokkal nehezebb eltévedni a lélekszívó egyhangúságban, amikor minden lépésnél valami újat tanulsz. Szerezzen betekintést másoktól, amikor csak szükséges, vegyen részt órákon, nézzen meg oktatási videókat vagy keressen megbízható forrásokból származó információkat, hogy friss legyen a perspektíva. A nap végén szánjon időt arra, hogy elismerje és értékelje a tanultakat.
8. Töltsön időt segítéssel. Ennek kettős célja van. Először arra emlékeztet, hogy nem csak a munkád vagy, és bárhol, bármikor hozzájárulhatsz hozzá. Másodsorban emlékeztet arra, hogy egy csomó nagyobb probléma van, mint egy jelentés formázása vagy a forgalom áthaladása. Ez egyáltalán nem hitelt érdemlő azzal, amivel foglalkozol, de biztosítja, hogy ne csinálj hegyeket vakondhalmokból, és ne harcolj felesleges csatákat.
hány éves jadiann thompson
