Minden csapatnak vannak olyan szerepei, amelyeket ki kell tölteni a siker érdekében. Egy jó csapatnak sokféle tagja van, akiknek más a szemléletük, tapasztalataik, nézőpontjuk és stílusuk. Ez megakadályozza a vakfoltokat és a csoportgondolkodást, amelyek veszélyes utakra és gyenge teljesítményre vezethetik a csapatot.
Az egyik legfontosabb szerep, amelyet a csapatok gyakran tévednek, az ördög szószólója. Ez az a személy a csapatban, aki ellentétes álláspontot képvisel, és ellentétes bizonyítékokat és perspektívákat hoz fel. Kulcsfontosságú szerepet játszik abban, hogy a csapat ne hiányoljon egy kritikus információt, vagy ne vegye figyelembe más lehetőségeket.
1587-ben a katolikus egyház meghatározta a szerepét ördög ügyvédje valakinek szentté nyilvánításának részeként. A szerep célja az volt, hogy bemutassa a szentesség ellenbizonyítását, és lyukakat találjon a csodaként bemutatott eseményekben. Az egyik leghíresebb példa az volt, amikor Christopher Hitchens ateista szerzőt tanúskodásra kérték Teréz anya ellen.
heather bilyeu születési dátum
Amit az egyház régóta felismert, és amit jó csapatok tanulnak meg, az az, hogy anélkül, hogy valaki ellentétes bizonyítékot és alternatív véleményt terjesztene elő, fennáll annak a veszélye, hogy más lehetőségeket hagy el és nagy hibákat követ el. Kockázatot jelent, amelyet nem engedhet meg magának, és amelyet könnyű elkerülni.
Sok csapat azonban rosszul kapja meg a szerepet. Ahelyett, hogy a döntések és eredmények javításához szükséges kulcsfontosságú szerepet töltené be, a rossz ördög szószólója csak érvelő lesz, és súrlódást okoz a csapatban. Itt vannak a megfelelő módszerek annak biztosítására, hogy csapata mindent figyelembe vegyen.
1. Ne az embereket támadja, hanem az ötleteket
Az ad hominem támadások nem hasznosak. Az ördög szószólójának nem az a célja, hogy megkérdőjelezze az ember jellemét vagy hitelességét. Valójában ez csak árt a személyes kapcsolatoknak, és megakadályozza, hogy mások bemutassák elképzeléseiket vagy véleményüket.
hány évesek Stephen Colbert gyermekei
Ehelyett koncentráljon a bemutatott ötletre, és ragaszkodjon az elhangzott érvek érdeméhez és megalapozottságához. Kérdezze meg a bizonyítékokat és a következtetéseket további vagy alternatív adatok, logika vagy tapasztalatok megadásával. Tegye ezt tisztelettel, és ne tegye észrevételeit személyessé vagy megalázóvá.
2. Adjon meg szilárd logikát és ésszerűséget
A jó ördög szószólója új és érvényes adatokat és alapos gondolkodást fog bemutatni. Ez nem csak arról szól, hogy vitás és mondjuk, hogy valami nem tetszik. Koncentráljon különböző példák és adatsorok bemutatására, amelyek felhasználhatók különböző meglátások és következtetések levonására. A cél az, hogy a csapat más lehetőségeket és pozíciókat vegyen fontolóra, ne pedig személyesen hiteltelentsen mást a csapatban.
3. Új alternatívákat kínáljon fel
Az ördög szószólójaként az egyik legjobb dolog, ha új és alternatív lehetőségeket kínál fel. Ahelyett, hogy csak aláásná és aláásná egy másik ötletet, inkább egy másik út biztosítására koncentráljon. Még akkor is, ha a javaslat nem teljesen életképes vagy átgondolt, elősegítheti a vitát és vitát, amely más ötletekhez és irányokhoz vezethet.
4. A csapatot szolgálja, ne a személyes napirendjét
Az egyik olyan helyzet, amelyet sokat látok a diszfunkcionális csapatoknál, amikor az egyén az ördög szószólói szerepét használja arra, hogy előmozdítsa a személyes menetrendjét, vagy csiszolja a fejszéjét egy másik csapattaggal. Ez nem megfelelő és nem is hasznos. Ehelyett a csapat menetrendjének kiszolgálására összpontosítson a jobb eredmény elérése érdekében.
Ha úgy látja, hogy valaki nem a csapat érdekeit szolgálja, akkor a legjobb, ha megkéri az illetőt, hogy tisztázza logikáját és logikáját. Ha nem tudnak megalapozott okot megfogalmazni, a csapatnak mérlegelnie kell az álláspontját, majd tovább kell lépnie és más kérdésekre kell összpontosítania.
mennyi a larenz tate nettó értéke
5. Tudd, mikor elég
Az ördög szószólójának az a lényege, hogy elősegítse a csapat gondolkodását és a döntéshozatal minőségét, és ne a vitát állítsa le és állítsa meg a csapat fejlődését. Amikor úgy érzi, hogy kimerítette az érvelés értékét, vagy hogy a csapat készen áll a továbblépésre, itt az ideje kilépni a szerepből és továbblépni.
6. Kapcsolja be
Az ördög szószólói szerepe kulcsfontosságú minden csapatban, és fontos, hogy minden csapatnak legyen egy. A legjobb azonban, ha nem hagyja, hogy mindig ugyanaz a személy legyen. Ha mindig egy ember a naysayer, az mindenkinek megteremti a rutint. Ehelyett kapcsolja be, és győződjön meg róla, hogy mindenki fejleszti a készséget, és szükség esetén el tudja-e vállalni a szerepet.
Gyakran látok olyan csapatokat, akik „túl szépen játszanak”, és nem vesznek részt kritikus vitában, és nem hívják fel egymást. Az ördög szószólója ötletének bemutatása elősegíti a csapat vitájának mércéjét, és gyorsabb jobb megoldások elérését.
