NAK NEK Staff.com cikk kiderült, hogy a Google évente több mint kétmillió álláspályázatot kap. A jelentkezők és az alkalmazottak aránya alapján nagyjából tízszer nehezebb elhelyezkedni a Google-nál, mint bejutni a Harvardba. Ha esélyes lesz, akkor túl kell lépnie a kezdeti folytatási képernyőn.
A TheLadders, egy karrier- és munkabizottsági oldal átfogó képet készített tanulmány véletlenszerű profi toborzók közül, hogy jobban megértsék viselkedésüket. A „tekintetkövetés” segítségével, amely hasonló a hőtérképhez, nyomon követték a toborzókat, amikor áttekintették az önéletrajzot. Világos és következetes vizuális mintát fedeztek fel: az újraindítás szisztematikus és hierarchikus megközelítése, amelynek a toborzók csak hat másodpercet vettek igénybe.
Bár a folyamat szupergyors, a toborzók az idő 80 százalékát ugyanarra a hat területre összpontosítva töltötték el a potenciális alkalmasságot:
1. Név
A neved az első dolog, amit a toborzók látnak. Lehet, hogy csak fél másodpercig tart, de ez a legfontosabb. Ha túl messzire tér el a várt úttól, akkor ez megakadályozhatja az önéletrajz többi részének megjelenését.
Annak biztosítása érdekében, hogy a toborzók folyamatosan olvassák: Használjon olvasható és felismerhető betűtípust (semmi sem „kreatív”), tartalmazza a szerep szempontjából fontos megnevezéseket és igazolásokat (azaz John Doe, MBA vagy Jane Doe, CPA), adja meg címét és elérhetőségét, végül , tedd nem fotókat / clipartokat tartalmaz.
Általánosságban minden szokatlan dolog elvonhatja a figyelmét és ronthatja az önéletrajzát.
2. és 3. Jelenlegi és korábbi címek és vállalatok
Az egyik leggyorsabb módja annak, hogy a toborzók meghatározhassák képesítésedet, az a jelenlegi és korábbi pozíciók megnézése. Az azonnal kitűnő önéletrajzok olyan munkakörökkel és felelősséggel rendelkeznek, amelyek relevánsak a leendő pozíció szempontjából, és üdvözlik a versengő vagy kapcsolódó szervezeteket.
Ha jelenlegi vagy korábbi szerepeinek furcsa címe van, dolgozza át őket, hogy biztosan megfeleljenek az ipar többi részének. Ne szépítsd túl. Csak győződjön meg arról, hogy a címek nem hagyják találgatni a toborzókat.
Ha elég szerencsés volt a jelenlegi vagy az előző munkáltatón belüli fejlődés, akkor mindenképpen emelje ki a korábbi pozíciókat. Annak biztosítására, hogy ne tűnjenek több munkának, egyértelműen strukturálja az önéletrajzát az előrelépés érdekében.
Sajnos ennek hiányában a toborzók azt gondolhatják, hogy több munkája volt, mint amennyi valójában volt. Ha helyesen végezzük el, a korábbi pozíciók segíthetnek a toborzóknak abban, hogy megállapítsák, előléptethető-e vagy sem, és megerősíthetik az Ön szakértelmét egy adott iparágban.
hány éves Jessica olsson
4. és 5. Az előző és a jelenlegi pozíció kezdési és befejezési dátuma
A toborzók ezek alapján határozzák meg annak valószínűségét, hogy marad-e és teljesít-e, ha felveszik őket. Bár az idők megváltoztak, több munkahely rövid időn belül mégis piros zászlókat vet fel. Ha az elmúlt tíz évben átlagosan kevesebb mint kétéves hivatali ideje volt, készüljön fel arra, hogy elmagyarázza.
Ha Ön jelenleg munkanélküli, akkor tervezze meg, hogy röviden ismertesse a helyzetet egy kísérőlevélben vagy az önéletrajz „Cél” részében. Azaz. 'A szervezeti átalakítás miatt aktívan új pozíciót töltök be ...'
6. Oktatás
A névrészhez hasonlóan győződjön meg arról, hogy iskolai végzettsége egyértelműen szerepel. Kövesse a szokásos formátumokat, és erősítse meg, hogy a megszerzett végzettség és képesítések megfelelnek a leendő pozíció követelményeinek.
Vissza az alapokhoz. Ez az elvonás a TheLadders által végzett kutatásból. Ez a hat terület nem az önéletrajz legizgalmasabb eleme. Ezek azonban a legfontosabbak.
Ha szeretné maximalizálni annak esélyét, hogy egy olyan szervezetnél dolgozzon, mint a Google, akkor először arra kell összpontosítania, hogy interjút kapjon. Az önéletrajzokat úgy kell megírni, hogy elhaladjanak a kezdeti képernyőn, és ne a munkához jussanak. Segítsen a toborzóknak abban, hogy szakmai önéletrajzát mégis egyszerűvé teszi.
