A szép emberek több pénzt keresnek, mint a szokásos emberek. Ezt régóta tudjuk, és széles körben beszámoltak róla. De Satoshi Kanazawa és Mary C. kutatása még mindig azt találta, hogy nem a szép embereknek van előnye a fizetés terén: hanem a csúnya emberek. Igen, nincs gyönyörű prémium, de van egy csúnya prémium.
Kanazawa és Még mindig megkérdőjelezte a múltat megállapítások arról a szép embereket a kutatás során látott hibák miatt. Ők írnak:
A szépségprémium és a csúnya büntetés korábbi megállapításai oka lehet, hogy: 1) a „nagyon vonzó” és a „nem vonzó” kategóriákat általában az „átlag alatti” kategóriába sorolják; és 2) az egészség, az intelligencia (szemben az oktatással) és az ötös nagy személyiségtényezők nincsenek kontrollálva. Úgy tűnik, hogy a szebb munkavállalók többet keresnek, nem azért, mert szépek, hanem azért, mert egészségesebbek, intelligensebbek és jobb (lelkiismeretesebb, extravertebb és kevésbé neurotikus) személyiségűek.
Az előző kutatás három lehetséges okot adott a szépségprémiumra: diszkrimináció (mi természetesen a szép embereket részesítjük előnyben, ezért szép megjelenésük alapján alkalmazunk, fizetünk és előléptetünk), a Foglalkozási Önszelekció (a gyönyörű emberek magasabb fizetésű munkát választanak) és az Egyéni különbségek ( a gyönyörű emberek nemcsak küllemükben, hanem más területeken is különböznek egymástól: Kanazawa és Still mégis úgy találták, hogy ezek a más tulajdonságok jelentik a nagy különbséget, nem pedig a fizikai megjelenés.
Tehát kutatásuk kontrollálta ezeket az „egyéb” jellemzőket, és megállapította, hogy a valódi kereseti prémiummal rendelkező emberek csúnyák (a kiegyensúlyozott arcjellemzőkkel meghatározva), mindenki másért.
van-e gyereke Charles krauthammernek
Miután az egészséget, az intelligenciát és az ötös nagy személyiségi tényezőket (a fizikai vonzerő egyéb összefüggéseivel együtt) többszörös regressziós modellben kontrollálták, a szépségprémiumra vonatkozó kevés bizonyíték teljesen eltűnt. Egészségesebb és intelligensebb válaszadók, valamint azok, akiknek lelkiismeretesebb, extravertebb és kevésbé neurotikus személyiségjegyei vannak, lényegesen többet kerestek, mint mások.
Ki jön ki a csúcsra, amikor mindez kontrollálva van? A csúnya emberek. Ez jó hír mindannyiunk számára. Lehet, hogy nem vagyunk csúnyák, de sok mindent ellenőrizhetünk, amelyek befolyásolják a kereseteket. Dolgozhatunk az egészségünkön (néha könnyebb mondani, mint megtenni), dolgozhatunk azon, hogy lelkiismeretesebbé, extrovertáltabbá és kevésbé neurotikusá váljunk. Vagy legalábbis annak külső megjelenését adhatjuk.
De legközelebb, amikor nagy emelést kap, nézzen be a tükörbe, és köszönje meg szerencsés sztárjainak, hogy nem tartozik a szép emberek közé.
