Geoffrey Owens színész.
De férje, apa és nagyon szorgalmas munkája is.
Owens, aki nagy szerepet játszott a A Cosby Show több évadon keresztül nemrégiben került a címlapra, amikor egy New Jersey Trader Joe's-nál fényképezték be az élelmiszereket szkennelve. De negatív nyilvánosság helyett Owens-t elárasztotta a támogatás, mivel számtalan ember dicsérte családja ellátására tett alázatos erőfeszítéseit.
- Csak egy-két órát pusztítottam el. Owens nemrégiben adott interjújában elmondta a CNN-nek. - Bántó volt, de nagyon rövid életű volt. Ami napok óta fennmaradt, az a sok szeretet és támogatás. Nem csak nekem, hanem dolgozó embereknek is. Az az ötlet, hogy 'Hé, mi a baj a kereskedő Joe-nál vagy bármilyen hasonló munkánál?'
Mielőtt azonban a történet életbe lépett volna, Owens felhagyott munkájával az élelmiszerboltban, amelyet 15 hónapig tartott.
'Amint meghallottam, hogy ez a történet a munkálatokban van, lemondtam, mert nem éreztem ezt lelki békém és méltóságom érdekében, hogy ott pozitívan, szellemileg és érzelmileg működhessek' Owens elmondta a CNN-nek.
Hogyan reagált a munkáltatója?
'[Joe kereskedő] távozás helyett azt mondta, miért ne nevezhetnénk csak ideiglenes szabadságnak' - mondta Owens. - Visszamehetek, amikor csak akarok.
Bravo, Joe kereskedő.
Miért olyan nagy ez a válasz?
Bár egyszerű, a kereskedő Joe válasza tökéletes példa erre érzelmi intelligencia - az a képesség, hogy az érzelmek az Ön számára működjenek, ahelyett, hogy ellened lennének.
Hogy hogy?
mikor házasodott meg Bill Burr
Míg a vállalat elismerte Owens szabadságát a távozásban, kétségkívül utálta elveszíteni egy jó dolgozót. Azzal, hogy nyitva hagyta az ajtót Owens visszatéréséhez, a Trader Joe's megmutatta, hogy törődik az emberrel, nem csak az alkalmazottal.
És a vállalat sokkal könnyebbé tette Owens visszatérését, ha valaha becsületes, tisztességes munkára szorul.
Kicsit ástam, és kiderült, hogy Joe kereskedőnek valóban nagy híre van munkáltatóként. Egyrészt a céget többször is megnevezték A Glassdoor „Legjobb munkahelyek” listája. A társaság tisztességes kompenzációt és juttatásokat kínál, például egészségbiztosítást a részmunkaidős munkavállalók számára (beleértve a fogorvosi és látási terveket is), az éves béremeléseket és rengeteg lehetőséget az előléptetésre.
De a vállalat vezetési stílusa keltette a legnagyobb benyomást.
Ivetta Linnell, aki öt évig dolgozott egy Cape Cod-ban, Massachusettsben, mondta a Time.com mindennél jobban értékelte üzletének „pozitív környezetét”. Linnell, aki 14 évvel ezelőtt otthagyta a csehországi otthonát, hogy bevándoroljon az Egyesült Államokba, és különböző munkákon dolgozott, beleértve a szállodák takarítását és az étkezést, átalakítónak minősítette a munkát.
'Őszintén szólva ez volt az egyetlen munka Amerikában, és sok munkát végeztem, ahol nagyra értékeltnek és támogatottnak éreztem magam' - mondta.
Joseph Frontiera számláló autók fotó
És akkor itt van ez Chicago Tribune Hayley Benham-Archdeacon története, aki hét évig dolgozott a Trader Joe-nál.
'A legutóbbi üzletemben munkatársam nehéz időket élt a személyes életében, és a csalódottság kezdett megmutatkozni a munkahelyén' - írja Benham-Archdeacon. - Figyeltük, ahogy egy menedzser visszaviszi, valószínűleg egy szigorú beszélgetés céljából. Valójában az igazgató átnyújtott neki egy doboz törött tojást a zsákmánykocsiról, műanyag raklapot tekert a rakodónk falához, és azt mondta neki, hogy dobja a tojásokat a falra, amíg jobban nem érzi magát. Működött.'
Benham-Archdeacon folytatja: „Szinte minden menedzser valahogy azt érezte bennem, hogy bármit elmondhatnék nekik, személyeset vagy másképp - bár sok közös vonás nem volt velük. Sokat hallgattak előre, és szinte minden beszélgetést megnyitottak azzal, hogy megkérdezték, mit gondolok, majd válaszolnak arra, amit mondtam. Mindig bizalommal éreztem magam.
Most ezt hívom Az érzelmi intelligencia.
Tehát, ha a csapat egyik tagja küzd, ellenálljon annak a késztetésnek, hogy „alkalmazottnak” tekintsék őket. Ehelyett úgy bánj velük, mint egy valódi emberrel - érzelmekkel és érzelmekkel.
Ha elesnek, segítsen nekik. Ne csüggedjen és ne tépjen le; ösztönözni és felemelni. Emlékeztesse őket arra, hogy mindenkinek rossz napja van. Vagy rossz év.
Ha pedig távozás mellett döntenek, tartsa nyitva az ajtót.
Köszönjük, Joe kereskedő, hogy megmutatta nekünk, hogyan is megy.
