Szeretne a szoba legérdekesebb embere lenni? Nos, függetlenül attól, hogy introvertált vagy extrovertált vagy-e, nem igazán számít: Vannak dolgok, amelyeket meg kell tennie annak érdekében, hogy olyan lebilincselő beszélgetéseket folytasson, amelyek másokat vonzanak a társadalmi körödbe.
Mielőtt rátérnék a hét kérdésre, amelyek felgyújtják ezeket a beszélgetéseket, íme három alapelv, amelyet először alkalmaznia kell, különben most is bedobhatja a törülközőt.
1. Tudd meg, mikor unalmas vagy.
Legtöbben nem rendelkezünk megfelelő belső barométerrel ahhoz, hogy tudjuk, mikor unatkozunk másokkal, mivel szerintünk annyira lenyűgözőek vagyunk. Vedd meg ezt a tanácsot Scott Adams-től, a Hogyan lehet szinte mindenben megbukni és mégis nagyot nyerni: életem történetének fajtája : Légy rövid és pozitív.
- Rövid : Szokás, hogy a lényegen áll, és nem húzza tovább és tovább. Azok az emberek, akik lassan beszélgetnek, hosszú ideig szünetelnek, mielőtt válaszolnak, és gondolataikat a mondat közepén dolgozzák fel, gyorsabban veszítik el a hallgatót, mint ahogy azt te b-o-r-i-n-g-nek tudod írni.
- Pozitív : Legyen derűs a beszélgetés során (óvakodjon az olyan témáktól, mint a vallás és a politika), és kerülje a komolyságot, az egyhangúságot vagy a rönkön való ütközést - mutasson ki érzelmeket, nevessen az emberek viccén, mosolyogjon, amikor mosolyog, és tegyen fényt a kínosra helyzetek.
Egy másik módja annak, hogy megtudja, hogy valakit elaltat-e, az, hogy meghallgatja a kérdéseket. Ha a másik személy nem tesz fel kérdéseket, annak arra kell utalnia, hogy a beszélgetésed dél felé megy; itt az ideje, hogy rövidítse a történetét, és feltegyen egy kérdést a másiknak.
kevin boutte és denise boutte képek
2. Legyen kíváncsi.
Több tanulmány a Greater Good Science Center-ben megjelent, úgy tűnik, egyetértenek abban, hogy a kíváncsi emberek jobb kapcsolatokkal rendelkeznek. A kutatás azt sugallja, hogy a kíváncsi emberek jobban összekapcsolódnak, jobban megbirkóznak az elutasítással, és jobban élvezik a társasági életet. Valójában más emberek könnyebben vonzódnak, és szociálisan közelebb érzik magukat a kíváncsiságot tanúsító egyénekhez.
George Mason Egyetem pszichológusa Todd Kashdan , szerzője Kíváncsi? , elvégezte az egyik tanulmányt, és nem lepődött meg az eredményein: „Lét érdekelt fontosabb a kapcsolat ápolásában és a kapcsolat fenntartásában, mint érdekes; ettől indul a párbeszéd. Ez a kapcsolatok titkos leve - jelentette ki Kashdan Nagyobb jó .
Fickó Inc. oszlopos cikkíró, Rhett Power, a Wild Creations társalapítója szerint 'a kíváncsiság ösztönzi az érdeklődést: Mit gondol ez az ember, mi készteti őt' pipára ', hogyan csinálja ezt, mit akar történni, hogyan tekint a világra ? És az alázattal rendelkező emberek megértik, hogy nincs minden válaszuk, és hogy minden találkozott embernek, minden tapasztalatnak van mit tanítania.
3. Mondj el egy jó történetet (vagy kettőt).
Jó, ha van néhány olyan történet, amelyet elővehet a kalapjából, amikor megérzi, hogy egy beszélgetés lendületet veszít. Legyen olyan megosztott története, amelyet jól kipróbáltak, vagyis tesztelték más közönséggel, és megbízhatóan viccesnek, szórakoztatónak, informatívnak vagy megnyerőnek találták őket. Scott Adams azt javasolja, hogy inkább a más emberekről szóló történetekre összpontosítson, nem pedig a dolgokra, mert a legtöbben érdekesnek tartják az emberi viselkedést.
7 kérdés, amelyek remek beszélgetésekhez vezetnek
Először találkozik valakivel, megkapja a nevét, és beszélgetést indít. A következő dolog a száján lehet:
- Mi a helyzet?
- Mit csinálsz?
- Honnan jöttél?
Booooring. Ahelyett, hogy a hétköznapi, alapvető dolgokat kérdeznénk, mindannyian belefáradtunk a válaszadásba, üsse fel őket ezekkel a remek beszélgetési kérdésekkel, kezdve az első számú kedvenc kérdésemmel. Megjegyzés: Egyesek megkövetelhetik, hogy alaposabb dolgokkal kezdje, miközben összeállítja a kapcsolatot, és valakit nyugodtan kezel. És magától értetődik: Visszatérés szolgáljon úgy, hogy ezekre maga válaszol.
1. Mi a történeted?
Ez elég nyitott ahhoz, hogy kiváltson egy érdekes történetet - egy idegen országba való utazás, egy kisteherautóból való élet, miközben turnéznak egy rockzenekarban, finanszírozást kapnak álmainak elindításához, egy különleges Istentől kapott tehetség, amelyet fejlesztésre használnak életek stb.
2. Mi volt a napod (vagy a héted) csúcspontja?
Ez a kérdés a beszélgetést pozitív hangra helyezi rögtön, lehetőséget adva a másiknak arra, hogy reflektáljon valamire, amiért izgatott.
3. Mi az életed egyik legmeghatározóbb pillanata?
Ez egy másik nagy kérdés, amely meghívja az előadót a mélyebb szintű megosztásra, amely gyorsabb lendületet és lendületet épít. Nyilvánvaló, hogy ez előtt néhány alkalmi kérdés segít megteremteni azt a hangulatot, hogy hallani lehessen egy mély pillanatot vagy átmenetet az illető életében.
4. Melyik könyv hatott rád a legjobban?
A hatással lévő könyv személyesebb és hívogatóbb beszélgetéshez vezethet a könyv életváltoztató hatása miatt. Ha ezt a kérdést felteszi, elmélyül a kapcsolata, mivel megérti, hogyan változtatta meg a könyv valamilyen módon az illető életét. Érdekes utólagos kérdések feltevéséhez is vezet.
5. Mi volt az álmai munkája?
Ennek megkérdezése nagyszerű módja annak, hogy introspektív módon rajzoljon ki egy egyedi történetet valakitől. Mindannyian arról álmodoztunk, hogy valami felnövő lehetünk - orvos, rendőr, űrhajós, szuperhős stb. Csatlakoztassa a pontokat a jelenhez azzal, hogy megkérdezi, hogy továbbra is ugyanazok a törekvései vannak-e, mint egy felnőttnek (ideértve azt is, hogy szuperhős!).
6. Ha megtudhatnád az abszolút és a teljes igazságot egy kérdésre, milyen kérdést tennél fel?
Számomra ez túl nyilvánvaló: Ki igazán megölte JFK-t? Talán annak a személynek, akit most kértél, ez: Van-e Isten? Bármi legyen is a válasz - komoly, agyi, vicces vagy nevetséges - elég érdekes ahhoz, hogy rávilágítson a másik érdekeire, értékeire, meggyőződésére vagy humorérzékére.
7. Miért választotta a szakmáját?
Ez az egyik olyan kérdés, amelyet „beszélgetős hagyma hámozásának” nevezek. Megtanulják, hogy az emberek hogyan jutottak el az adott szakmájukba. Megmondja, hogy mi határozza meg őket, mi motiválja őket, mi az, amiért rajonganak, és hogy munkájuk hivatásuk vagy céljuk-e. Ez más, elgondolkodtatóbb választ is kiválthat: Néhány ember nem elégedett a munkájával. Kérdésével abban a helyzetben lehet, hogy segítsen vagy mentoráljon egy személyt egy karrier vagy munkakör átmenetén keresztül.
Záró gondolat
Észrevett egy frissítő mintát ezekben a kérdésekben? Talán nem szokott hozzá, de Ön kezdeményezzen és folytassa a beszélgetést a másik személlyel kapcsolatban. Az emberek szeretnek magukról beszélni - ha van valami, amiről érdemes beszélni, az hozzáadott értéket jelent a beszélgetéshez. Ha megtudják, hogy nem vagy wackó, akkor először megkérdezve értékelni fogják érdeklődésedet. Ez az önzetlen cselekedet, amikor reflektorfénybe helyezi valaki mást, érdekesebbé teszi a szobát.
