Sheryl Sandberg, a Facebook igazgatója forradalmat akar indítani a nők számára a munkahelyen. Ő írt egy könyvet, sajtótúrákat készített, és nemrégiben Harvardon mondta az osztálynapi beszédet, érintve azt a nehézséget, hogy őszinte legyen önmagával és másokkal szemben.
milyen betegségben szenvedett Bob saget nővére
Egy dolgot azonban elmulasztott megemlíteni, az a nehézség, hogy igazodjon egy okhoz, amikor sem Önnek, sem cégének nincs gyomra támogatni. Bármi, ami nem állhatatos támogatás mellett, hamisnak tűnhet a jó szándék - vagy a PR létrehozásának vágya.
Sandberg pelyhet kapott érte Dőlj be koncepció és könyv, mert úgy tűnik, hogy a kiáltvány kiváltságos és korlátozottak számára , amint Ann Belser megjegyezte a Pittsburgh Post-Gazette :
- Sok dicséret érte Ms. Sandberg könyvét, amelyet egy csapat kutatott és Nell Scovell-lel írtak (akinek neve a belső borítón található). De leginkább azoktól származik, akiknek ugyanolyan mesés, magas fizetésű karrierjük van, és akik nem jönnek haza egy rakás mosodába és egy koszos házba.
Connie Schultz a washingtoni posta hozzáadta a saját két centjét:
Sandberg a Harvardon végzett Facebook-vezérigazgató és önismeretes feminista, aki át akarja alakítani a nők munkahelyi szerepét. Hihetetlenül gazdag is - állítólag százmilliókat ér -, és túl gyakran süket a privilégium hangjára. Ez megnehezíti a távolságot a szerencsés nő és azok között a nők között, akik leginkább profitálhatnak az érdekképviseletéből. Ez egy olyan probléma, amely újra és újra megjelenik Dőlj be .
Talán Sandbergnek nem állt szándékában ezt a benyomást kelteni, de tettei és munkáltatója továbbra is ezt táplálja. Az egyik példa az egyre növekvő aggodalom a technika sokféleségének vélt hiánya és a nők iránti ellenségesség miatt. Mit tett a Facebook, amikor Jesse Jackson tiszteletes felkérte nyilvánosságra hozza alkalmazottai faji és nemi összetételét ? Sandberg szerint fontos volt megosztani a számokat belsőleg és végül kívül, bármit is jelent ez.
Egy másik esetben a Harvard közelében lévő szálloda többségében női munkavállalók csoportja kérte Sandberget segítsen nekik egyesülési erőfeszítéseikben egy „Lean In Circle”, illetve társak támogatásával. Sandberg láthatóan elutasította.
Könnyű megdöbbenteni, hogy Sandberg nem érezte társainak a munkásokat. A két helyzet árnyaltabb értékelése az lenne, hogy amit magánemberként megtehetne, az nehéz helyzetbe hozhatja vállalatát.
De ez a probléma: A világ nem finom, és elvek, ideálok vagy koncepciók támogatásának igényelt támogatása kevés teret enged a feltételes asszociációknak. Ha támogatni szeretné az esélyegyenlőséget, nem tudja eldönteni, hogy ez túl érzékeny téma.
vannak-e gyermekei Christopher walkennek
Ha támogatni szeretné a környezetet, akkor Önnek és vállalatának átláthatónak kell lennie a hulladékok és az anyagok kezelésével kapcsolatos kihívásokkal szemben. Ha támogatni szeretné az alkalmazottakat, mondván, hogy ők a vállalat legfontosabb erőforrásai, akkor nem csavarhatja át karjaikat a fizetés és az ellátások felett. Megteheti ezeknek az ellentmondó dolgoknak bármelyikét, vagy bármit, de minden előny gyorsan elpárolog.
