Ki akar gyorsétteremként munkát? Természetesen tinédzserek és fiatal felnőttek. Hol találsz tizenéveseket? Nos, ha a tinédzserem erre utal, a Snapchat-en. A Snapchat 158 millió felhasználójának túlnyomó többsége 13-34 év közötti, a legnagyobb csoport 18-24 éves. Csak a belépő szintű munkát keresők korosztálya, ez a legtöbb McDonald's munkahely.
McDonald's Australia ( aki 2013-ban Macca-ként márkanévvé vált ) bejelentette, hogy a Snapchat-on keresztül fogadják el a jelentkezéseket. A felhasználók feltölthetnek egy rövid (10 másodperces) videót egy szűrővel, amely McDonald's egyenruhájába helyezi őket. Innentől a toborzók eldöntik, hogy a jelöltet a következő lépésre helyezik-e vagy sem - szerint digitális alkalmazás kitöltése Üzleti bennfentes .
Remek lépés vagy trükk?
A rövid válasz igen. Nem lenne nagyszerű lépés mondjuk egy könyvelő cégnek vagy a helyi kórháznak, amely új sebészt vesz fel. De a gyorsétterem az, ahol sok ember kezdi a karrierjét, és nem az, hogy óriási önéletrajzokat kell fontolóra venni. Körülbelül minden tinédzser és felnőtt képes elvégezni a munkát a McDonald's-ban, így valóban a személyiség fogja megváltoztatni.
A Snapchat használata lehetővé teszi, hogy a belépő szintű emberek célközönsége a megszokott formátumban pályázhasson - és ne a szüleik által alkalmazott régi fülledt módra. (Egyszer jelentkeztem a McDonald's-ban, hogy kértem egy papíros jelentkezést, amelyet aztán a legjobb kézírással töltöttem ki. Kaptam egy állásajánlatot, de munkát vállaltam a versenytárs Burger Kingnél, amely szintén papíron pályázott. Ez még a sötétben volt az álláskeresés kora, más néven az 1980-as évek vége.)
A mai tizenévesek ritkán teszik papírra a tollat, de az arcukat minden olyan telefon elé teszik, amely az útjukon keresztül történik. Ami azt jelenti, hogy a McDonald's-ba való jelentkezés csak könnyebbé vált.
Ez nem megfelelő szűrési módszer a vezetők vagy a belépő nélküli alkalmazottak számára, mert a készségek és a tapasztalatok ott számítanak, de remek ötlet az első munkát keresők számára.
Figyelmeztetések.
Nem vagyok az ausztrál diszkriminációs törvények szakértője, de az Egyesült Államokban kissé ideges lennék, ha egy videó lenne a kiválasztás első fordulója. Különösen ügyelnie kell arra, hogy véletlenül ne diszkriminálja az embereket faj, nem vagy életkor alapján. Szüksége van egy másik módszerre is ( amelyet a Macca weboldalán tehet meg ).
Arra is ügyelni kell, hogy szisztematikusan ne gyomlálja ki az idősebb jelentkezőket. Természetesen az idősebb emberek megengedhetik a Snapchat használatát, de a felhasználók döntő többsége 34 év alatti. Az Egyesült Államokban meg kell győződnie arról, hogy a több mint 40 tömegre nincs-e különféle hatás.
Andrew kocka agyag felesége kor
Vállalkozásának ezt a modellt kell alkalmaznia?
Ha olyan vállalkozást vezet, amely nagyban támaszkodik tapasztalatlan munkaerőre, akkor igen. Ez mindenképpen figyelemfelkeltő módja a jelentkezők megszerzésének. Ha munkája tapasztalatot vagy oktatást igényel, akkor először tartsa be az önéletrajzok és a pályázatok hagyományos sorrendjét.
