Vannak olyan beszélgetések, amelyeket senki sem akar megvitatni, vagy nyilvánvaló igazságok, amelyek nem foglalkoznak?
Nos, lehet, hogy van egy elefánt a szobában.
Úgy tűnik, hogy az emberek kényelmetlenek, és mindenki tudja, hogy a kellemetlenség fennáll, és senki sem akarja felhozni. Ehelyett mindenki lábujjhegyre áll, egyesülve abban a valószínűtlen reményben, hogy valahogy magától elmúlik.
Biztos lehet benne, hogy van egy elefánt a szobában. Az, hogy miként reagálsz az elefántra, hatalmas vezetői teszt.
Íme néhány stratégia a hatékony kezeléshez.
Milyen magas Julio Iglesias
1. Ellenőrizze, hogy valós-e. A felfogás nem feltétlenül valóság. Először győződjön meg róla, hogy az elefánt valóban ott van-e, és nem olyasmi, amit elképzelt. Mielőtt egy potenciálisan nyugtalanító témát felvetne egy nagyobb csoportnak, végezzen el egy gyors valóságellenőrzést egy vagy két emberben, akiben megbízik, és derítse ki, hogy az ő felfogása összekapcsolódik-e a sajátjával. Ez a fontos lépés mindenkit megvéd a félreértés okozta károktól. Ha egyetértesz abban, hogy foglalkozni kell vele, akkor lesz egy alapcsapatod, amely képes együttműködni és támogatni egymást az erőfeszítésekben.
2. Tudomásul veszi jelenlétét. Feltéve, hogy az elefánt valóban létezik, adjon neki nevet. Meg kell határoznia a probléma természetét, mielőtt tudomásul veszi és kezelni tudja. Ne engedje meg a láb húzását vagy késését; ne feledje, hogy az elefántok gyorsan nőnek.
3. Vegye figyelembe az időzítést. Különösen, ha egy olyan problémával foglalkozik, amely egy ideje fortyog, gondold át, mi a legjobb pillanat a helyzet kezelésére. Lődd le egy olyan időre, amikor az érintettek valószínűleg kevésbé érzelmesek és kevésbé stresszesek, amikor a figyelemelterelés minimális lesz, és a helyzeten kívül valószínűleg senki sincs a közelben. A megfelelő időzítés növeli annak esélyét, hogy az érintettek együttműködőek és alkalmasak legyenek a megoldásokra.
4. Készítsen tervet. Próbáld ki, mit mondasz a beszélgetés megkezdéséhez, és gondold át a lehetséges irányokat. Ha az alapcsoportod veled lesz, dolgozzon együtt azon, hogy miként erősíthetik meg egymást. Kérdezd meg magadtól, milyen eredményt szeretne látni. Legyen bátor, legyen kreatív, és szervezze meg céljait és célkitűzéseit, hogy a párbeszédet nyitott és a kommunikáció világos és tömör legyen.
5. Térjen rá a kérdés lényegére. Legyen közvetlen, őszinte és részletes. Elengedhetetlen az egyértelműség, még akkor is, ha a tények kellemetlenek. A kérdés apró vonatkozásai körüli lábujjhegyezés csak tovább örökíti a feszültséget. A közvetlen lét tiszteletet és bizalmat ébreszt. Ha megnevezi, amit mindenki elkerül, akkor az elefántot akadálygá változtatja, amelyet az emberek együtt kezelhetnek.
6. Legyen tekintettel az érzelmekre. Néhány ember érzékeny lehet vagy megbántódhat a vita során; egyesek valószínűleg kifejezőek, míg mások elcsendesedhetnek és visszahúzódhatnak. Ügyeljen arra, hogy figyeljen az érzelmekre azáltal, hogy elismeri és megbecsüli az emberek érzéseit.
milyen magas Suzanne Somers
7. Tegyen helyet a kommunikációnak. Tartsa nyitva a dolgokat a megbeszélésre. Bátorítsa az embereket a beszédre, engedje meg nekik, hogy kommunikáljanak, és teremtsenek helyet a visszajelzéseknek. Az elefánt valószínűleg bizonyos mértékű nyugtalanságot okozott, ezért adjon hangot az embereknek, hogy kifejezzék gondolataikat. Olyan légkört tartson fenn, ahol jól érzi magát, ha nyitottak egymással és megosztják nézőpontjaikat.
A legfontosabb importelv a probléma mielőbbi kezelése - ideális esetben még azelőtt, hogy elefántná válik. Minél hamarabb megoldódik, annál hamarabb tud más prioritásokra koncentrálni. Ha párkapcsolatában, üzleti életében vagy vezetésében bárhol van elefánt, ne késlekedjen - vigyázzon rá, mielőtt teljes értékű cirkusz lesz belőle.
