Senkinek nincs elég barátja. És ha ez nem elég ok ahhoz, hogy szimpatikus legyen, hajlamosak vagyunk üzleti tevékenységet folytatni, és szakmai kapcsolatokat építeni a kedvelt emberekkel. Ösztönösen vonzódunk azokhoz az emberekhez, akik szerények, kedvesek, udvariasak, kedvesek ... egyszóval olyan emberek, akik valóban szimpatikusak.
Hogyan dönthetik el az emberek, hogy kedvelnek-e téged, különösen, ha egy kicsit jobban megismertek?
A válasz gyakran abban rejlik, hogy milyen szimpatikus emberek ne csinálni.
hány éves a katrina törvény
1. Nem sokat beszélnek.
Tudom, hogy ez furcsán hangzik, mivel a barátságos emberek általában barátságosak és távoliak. És ezzel biztosan nincs semmi baj - de nagy különbség van a barátságos és a szimpatikus között.
A kedves emberek már tudják, mit ők tud. Tudni akarják, mit Ön tud. Tehát kérdéseket tesznek fel. Részleteket kérnek. Ők törődnek azzal, amit gondolsz, és hallgatással megmutatják.
Ettől fontosnak érzed magad. Ettől szimpatikusnak érzed magad. (Ahogy kellene, mert az vagy.)
És ettől kedveled őket, hogy így érzed magad.
2. Nem hibáztatják.
A barátok hibáznak. Az alkalmazottak nem felelnek meg az elvárásoknak. Az árusok nem szállítanak időben. Könnyű másokat hibáztatni a problémáinkért.
De mi is hibásak vagyunk. Talán nem nyújtottunk elég képzést. Talán nem építettünk be elég puffert. Talán túl sokat kértünk, túl hamar.
A felelősség vállalása, ha rosszul mennek a dolgok, más hibáztatása helyett nem mazochisztikus, hanem felhatalmazó - mert akkor arra összpontosítunk, hogy legközelebb jobban vagy okosabban végezzük a dolgokat.
És ha jobbak vagy okosabbak vagyunk, akkor szimpatikusabbak is vagyunk.
Amíg...
3. Nem próbálnak imponálni.
Senki sem kedvel minket ruházatunk, autóink, vagyonunk, címeink vagy teljesítményünk miatt. Ezek mind 'dolgok'. Az embereknek tetszhetnek a dolgaink - de ez nem azt jelenti, hogy kedvelnének minket.
Persze, felületesen tűnhet, de a felszínes is lényegtelen, és a kapcsolat, amely nem a lényegen alapszik, nem valós kapcsolat.
A valódi kapcsolatok kialakításának egyetlen módja az, ha nem próbálsz lenyűgözni ... és elkezdsz önmagad lenni.
4. Nem szakítják meg.
A megszakítás nemcsak durva. Amikor megszakítunk valakit, valójában azt mondjuk: „Nem hallgatok rád, hogy megértsem, mi te vagy mondás; Hallgatlak, hogy eldönthessem, mit én akarom mondani.'
Szeretné, ha az emberek kedvelnének? Hallgasd meg, mit mondanak. Összpontosítson arra, amit mondanak. Tegyen fel kérdéseket, hogy megbizonyosodjon arról, mit mondanak.
Imádni fognak érte - és imádni fogod, hogy ez mitől érzi magát.
5. Nem panaszkodnak.
Szavainknak hatalma van, különösen önmagunk felett. A problémáinktól siránkozva rosszabbul érezzük magunkat, nem pedig jobban.
Ha valami nincs rendben, ne pazarolja az idejét a panaszkodásra. Tegye ezt az erőfeszítést a helyzet jobbá tételére. Hacsak nem akarsz örökké nyafogni emiatt, végül ezt kell tenned. Akkor miért pazarolja az időt? Csináld most.
Ne beszélj arról, hogy mi a baj. Beszéljen arról, hogyan javítja a dolgokat, még akkor is, ha ez a beszélgetés csak önmagával folyik.
vanessa bell calloway nettó értéke
És tegye ugyanezt barátaival vagy kollégáival. Ne csak az a váll legyen, amelyen sírnak.
A barátok nem hagyják, hogy a barátok nyafogjanak. A barátok segítenek barátaiknak abban, hogy életüket jobbá tegyék.
6. Nem irányítanak.
A munkahelyen lehet, hogy te vagy a főnök. Lehet, hogy te vagy a felelős. Megállhat veled a baki.
Mindenhol csak te vagy az, amit igazán irányítasz. Olyan emberek, akik megpróbálnak irányítani más embereket - elmondani nekik, mit kell tenniük, mit kell gondolniuk, mit kell érezniük - úgy döntöttek, hogy céljaik, álmaik vagy akár csak a véleményük fontosabb, mint mindenki másé .
Az emberek kedvelik az embereket, akik segítenek. Ne mondja meg másnak, mit tegyen. Kérdezd meg tőlük, hogyan segíthetsz nekik mit megtenni ők Meg akarom tenni.
Nem csak ezért fognak kedvelni. Majd megteszik szeretet te érte.
7. Nem kritizálják.
Talán műveltebb vagy. Talán tapasztaltabb vagy. Talán több háztömb körül járt, és több hegyet mászott fel, és újabb sárkányokat győzött le.
Ettől nem leszel okosabb, jobb, vagy belátóbb.
Ez csak arra késztet Ön : egyedi, páratlan, egyfajta, de végül csak te.
És ugyanúgy, mint mindenki más.
Minden ember más: nem jobb, nem rosszabb, csak más. Értékelje a különbségeket a hiányosságok helyett, és jobban meg fogja látni az embereket - és önmagát is.
Ez pedig segít nekik jobb megvilágításban.
8. Nem prédikálnak.
A kritizáló emberek hajlamosak a prédikálásra is. És megítélni.
Minél magasabbra emelkedsz, és minél többet teljesítesz, annál valószínűbb, hogy azt gondolod, hogy mindent tudsz - és mindent elmondasz az embereknek, amit gondolsz.
crowley sullivan házas kit hoover
Ha több véglegességgel beszélsz, mint alapozással, az emberek meghallhatnak téged - de nem hallgatnak.
Szeretne azonnal szimpatikus lenni? Légy az a személy, aki nagyon jó dolgokat ért el ... de sikerül más embereket kedvet éreznie ők azok, akik igazán jó dolgokat értek el.
9. Nem foglalkoznak a múlttal.
A múlt értékes. Mindenképpen tanulnunk kell a hibáinkból.
És akkor el kellene engednünk őket.
Könnyebb mondani, mint megtenni? Ez az ön fókuszától függ. Ha valami rossz történik veled, tekintsd ezt esélynek arra, hogy megtanulj valamit, amit nem tudtál. Ha egy másik személy hibát követ el, akkor tekintsék ezt a lehetőségre, hogy kedves, elnéző és megértő legyen.
A múlt csak edzés; nem határoz meg téged. Gondoljon arra, hogy mi ment rosszul, de csak abban a tekintetben, hogy hogyan fogja biztosítani, hogy legközelebb rendbe hozza.
Az optimizmus - racionális, indokolt, igazolható optimizmus - fertőző.
És nagyon-nagyon szimpatikus.
