Legtöbbünk üzleti vezetőinek van olyan ideje az életünkben, amikor egyszerűen nem érezzük magunkat. Pontosabban úgy érezzük, hogy elvesztettük a munka és a magánélet egyensúlyának érzését. Tudjuk, hogy túl sok 80 órás hetet töltöttünk egymás után, és érezhetjük az ilyen jellegű elkötelezettség mellékhatásait. A döntő kérdés ekkor válik: Mit fogunk tenni ez ellen?
Megállapítottam, hogy a legjobb vezérigazgatók mindig arra törekszenek, hogy egyensúlyt találjanak életükben. Ez teszi őket nagyszerű vezetővé és jó emberré. És minden bizonnyal mindannyian ki kell tennünk magunkat az egyensúlyból egy időre, amikor például egy vállalkozás adásvétele közepén vagyunk. Tudja, hogy abba a tranzakcióba megy, hogy egyensúlyba kerül. De az a trükk, hogy tudatában kell lenni ennek, és tudnia kell, mit áldoz az alku során. Ezután, miután az üzlet létrejött, meg kell terveznie a lehető leggyorsabb egyensúly helyreállítását.
kihez ment feleségül Jordan Smith
Tehát mik azok a titkok, amelyekkel a nagy vezérigazgatók kiegyensúlyozott életet élnek? Hét kulcsfontosságú elemen mérik fel magukat, ahol 1-től (kiegyensúlyozatlanság) 10-ig (Zen-szerű harmónia) adnak pontszámot, hogy megnézzék, hol állnak. Nem vagyok biztos benne, hogy találkoztam még valakivel, aki mind a hét elemnél 10-et ért volna el, ezért ésszerűbb cél lehet az, ha egyensúlyt találunk életének legalább a felével.
1. Fizikai egészség.
Függetlenül attól, hogy Ön vezérigazgató vagy, vagy csak a munkahelyén utazik, könnyen hagyhatja, hogy az olyan dolgok, mint a testmozgás és a diéta, az irodai dolgok elfoglaltak legyenek. De a tested az egyetlen, amit meg fogsz szerezni, és a játék végéig kell viselned. Ezért kritikus fontosságú, hogy továbbra is elég erős és egészséges legyen a teste ahhoz, hogy olyan dolgokat hajthasson végre, amelyek izgatnak - akár üzleti célból, akár unokáihoz látogatva. A legfontosabb itt az, hogy elég fitt legyen ahhoz, hogy ne kelljen nemet mondania semmire, amit tenni szeretne. Adj magadnak pontszámot - légy őszinte - és nézd meg, mit gondolsz. Tudna tenni többet azért, hogy javítsa ezt a számot, hogy megkezdhesse a kívánt kiegyensúlyozott életet?
2. Család.
Mennyire kiegyensúlyozottnak érzi magát a családi idővel? Milyen a kapcsolatod a házastársaddal? A gyerekeid? Mi van a szüleiddel és a családtagjaiddal? A családi kötelékek a legszorosabb kapcsolatok, amelyekre számot kell tartania életében, függetlenül attól, hogy a dolgok milyen elfoglaltak a munkában. Ha itt alacsony pontszámot ad magának, érdemes megnyomni a szünet gombot, hogy befektessen e kapcsolatok helyreállításába. A családtagok valóban a támogatási hálózat részei, és soha nem fogják jobban hiányozni őket, mint amikor a legalacsonyabb ponton járnak.
3. Szociális.
Van egy erős baráti hálózatod, vagy sem? Van olyan csoportja, akikkel rendszeresen lóg, esetleg könyvklubba vagy focizni? Ha nem, itt az ideje elkezdeni az ilyen jellegű kapcsolatok kiépítését. Az, hogy olyan emberek vannak körülötted, akik szeretnek és bíznak a hosszú élet egyik legjobb mutatója. Ha ilyen kapcsolatokat áldoz fel, mert túl keményen dolgozik, akkor nyilvánvalóan nincs egyensúlyban.
4. Pénzügyi.
Hogyan néz ki a személyes pénzügyi mérleged? Olyan úton jársz, hogy elegendő gazdagságot gyűjtsön ahhoz, hogy kényelmes nyugdíjazást élvezhessen? Növekszik a vagyona az idő múlásával - vagy elhanyagolta az időt arra, hogy pénzügyi kertjét gondozza? A személyes pénzügyi egészség kulcsa az, hogy érezzék az irányítást, és tudják, hogy van elegendő pénz a lehetőségek megválaszolásához. Ha túl sokat dolgozol, és nincs meg a szükséges pénz, akkor valami egyértelműen hiányzik az egyenletből.
5. Üzlet.
Akár saját vállalkozást folytat, akár mászol a vállalati ranglétrán, kérdezze meg magától, mennyire feszült vagy, ha mindennap munkába áll. Izgatott vagy, hogy változást tudsz elérni és haladsz - vagy rettegsz a mindennapi húzás egyhangúságától? Vagy ha a vállalkozás tulajdonosa, hogyan mennek a dolgok: nőnek a bevételek és a profit? Néhányan közülünk, akik nagy eredményeket értünk el, talán soha nem adnánk magunknak 10-et, bármi is legyen. De érdemes megmérni, hogy a munkádba fektetett összes idő hogyan térül meg.
6. Polgári.
Mennyi időt tud befektetni azokba a dolgokba, amelyek fontosak a közösségében? Ez bármit jelenthet az önkéntességtől a PTA-n való szolgálatig vagy egy sportcsapat edzéséig - bármi, ami bekapcsol, ha odaadod magad. Gondoljon arra, mint a hála hozzáállására. Ha nem fordítottál elegendő időt a visszaadásra, akkor kimarad egy igazi érzelmi megtérülés, mert az adakozás jutalmazza. És a kulcs itt nem csak a csekkek aláírása - az idő és a tehetség az igazi ajándék.
van-e terry bradshaw-nak fia
7. Lelki.
A kiegyensúlyozott élet utolsó szempontja a spirituális oldala. Ez bármi lehet, az erdei sétától kezdve a vasárnapi kirándulásig a templomba - bármi is tölti be a lelki kupádat. Így újulunk meg, amikor lemaradtunk - és ez könnyen elhanyagolható. Ha itt alacsony a pontszáma, akkor szánjon időt arra, hogy átgondolja az Istenhez, a természethez vagy bármi máshoz való kapcsolódását. Frissnek érzed magad és készen állsz a világ kezelésére.
A hét elem között nem mindig könnyű megtalálni az egyensúlyt. De megosztok egy figyelmeztető mesét arról, hogy mi történhet, ha túl sokáig egyensúlyhiányban találod magad. Pályafutásom elején egy vezérigazgatónál dolgoztam, aki üzleti szupersztár volt. De mindenki, beleértve a családját is, utálta őt. Lehet, hogy sikeres volt az üzleti életben, de nem voltak barátai, gyerekei nem akartak mit kezdeni vele, negyedik feleségén volt, és lelkileg csődbe ment. Vannak, akik megnézhetik a múltját, és sikernek nevezhetik. Nem értek egyet. Hogyan lehet valaki nagyszerű vezető, amikor még a saját életét sem tudja egyensúlyba hozni? Ha valaki ilyen kiegyensúlyozatlan életet él, senki sem nyer.
Ha többet szeretne megtudni más jellemzőkről, amelyeket más nagy vezetők megosztanak, nézze meg a következő könyvemet, A nagy vezérigazgatók lusták , amely eladó az Amazon-on.
