Az AMC „The Walking Dead” problémás műsor. A karakterek megmagyarázhatatlan döntéseket hoznak. Úgy tűnik, soha senki nem mondja: 'Hé, ahelyett, hogy mindenhova járnánk, mi lenne, ha bicikliznénk?' De egy dologban úgy tűnik, mindenki egyetért: Jeffrey Dean Morgan Negan-je ringatja a házat. Szeressétek vagy gyűlöljétek, Negan olyan vezető, aki minden esély nélkül végez dolgokat, és megtestesíti a vállalkozóknak vagy a kisvállalkozások vezetőinek a túléléshez szükséges néhány tulajdonságot.
Karizmatikus. Fecseg. A piszkos munkát maga végzi, ahelyett, hogy kegyencekre támaszkodna. Bizonyára ismert agyonverte a szabályokat megszegő embereket Lucille-val, a szögesdróttal bebugyolált baseball ütővel, és követeli, hogy emberei térdeljenek előtte, mint valami istenség, de valójában valóban hatékony vezető. Tény, hogy a vezetők minden formában vannak, és szinte mindegyiktől megtudhatunk valamit. Tehát nézzük meg, mit tanulhatunk Negantől.
hány gyereke van jim harbaughnak
Először is, ha kívül esik a törzsön, nem számít, ha helyteleníti a vezető módszereit. Csak két dolog számít. Először is, a vezető jobbá teszi-e az embereit? Negan esetében abszolút. Vett egy rongyos túlélők csoportját, és brutálisan hatékony sereggé és közösséggé változtatta őket.
Másodszor, a vezető módszerei igazolhatók-e a jelenlegi környezetben? A mi világunkban Negan egy olyan mániákus lenne, aki egy nap alatt bilincsben lenne, de a húsevő zombik világában, poszt-apokalipszisben, ahol csak az számít, hogy életben tartja az embereit, módszereinek tökéletes értelme van.
Írtam a Ritka Fajta koncepciójáról, és időnként visszatérek rá, ideértve most is. A ritka fajta olyan személyiség vonásaiba hajlik, amelyek a legtöbb ember számára hibákat - megszállottságot, forró indulatot, nárcizmust - szétzúznak, és erőteljes vezetői eszközökké alakítják őket. Az emberek 99 százaléka nem tudja kezelni ezt a trükköt; Ritka fajták tudnak.
Negan ritka fajta. Csomagoljunk ki négyféleképpen, hogy ez az egyedülálló karakter személyes erényeit vezető erényekké alakítja, és nézzük meg, hogyan teheti ugyanezt - anélkül, hogy tudná, hogy forró vasalóval égesse el az emberek arcát, amikor késve értekezletre
1. Használja a túlzott önbizalmat a félelem elűzésére.
Negan népének, a Megmentőknek mondott beszédei kiemelkedő jelentőségűek. Hipnotikus és motiváló, saját önbizalmával lángra lobbantja, hogy képesek legyőzni minden akadályt ebben a félelmetes új világban. Mivel hisz benne, az emberei is elhiszik. Ha Negan nem fél, akkor a dolgon kell lennie, ami azt jelenti, hogy elvégezhetik a munkájukat.
A rossz helyzetekbe vetett túlzott önbizalom veszélyes, de amikor azt a megfelelő időben, jó helyre hozza, arra ösztönzi az embereit, hogy higgyék el, képesek hegyeket mozgatni. Finomítsa a kimondott szavakat, az általad támogatott értékeket és az egészet alátámasztó tevékenységeket, majd vonja össze a csapatokat.
2. A túl sok karizma előnyt jelenthet.
Negan vigyorogva hátradől, hüvelykujja övhurokba akasztva, Negan tiszta varázsa lehet ... amíg nem. De a kontraszt az erőteljes. A srác gyilkos, de okos. Tudja, hogy a szívek és az elmék elnyeréséhez el kell kevernie egy kis dühöt és tompa erő traumát sok kedvességgel, megértéssel és „Attaboy” -val. Mesteri módon teszi, és az embereket maga mellé állítja.
Senki sem akarja magát manipulátorként gondolni, de minden vezető megteszi. Ami jóindulatúvá teszi a manipulációt, az az átláthatóság és a cél. Kegyetlen rángatni valakinek a láncát, de ha nyitott vagy arra, hogy megpróbálod felgyújtani a csapatodat, és tisztázod, hogy amit mindenkinek elérni akarsz, az mindenkinek jó, akkor támogatni fog. Értse meg, mi motiválja Önt és követőit, és győződjön meg róla, hogy világos okokat látnak a mögöttük, amit kér tőlük, és ezzel kivívja az empátiájukat és a tiszteletüket.
3. Adjon célt az egójának és az embereknek ...
A Megváltók egyik aláírása, hogy a terepen mindegyikük azt mondja: 'Negan vagyok'. Negan az első poszt-apokalipszis márka! Az az igénye, hogy az ember legyen, szörnyű egót tükröz, de a totemoszlopon lévő legalacsonyabb Megváltónak is okot ad a folytatásra. Nem csak étel után kutatnak és terrorizálnak más közösségeket; embereket mentenek, rendet hoznak és megőrzik a civilizációt. Ki ne lőne fel annak a részese?
A legtöbb vezető egészséges egóval rendelkezik. De ha ez az ego nagy víziót indít el, és az embereket úgy érezheti, mintha részesei lennének ennek a jövőképnek az életre keltésében, akkor sorra állnak mögötted. Mi a látomásod - ahogy Seth Godin írja, a BHAG-d, a nagy, szőrös, merész célod? Ne tartsa rajta a fedelet. Oszd meg. Evangelizáljon érte. Tervezzen a megvalósításra, és ne hátráljon meg tőle.
4. Ne kérje embereit semmire, amit maga sem fog megtenni.
Az egyik kedvenc vezetői elképzelésem: 'A vezetők mennek először'. Vagyis a vezetők nem kérik az embereiket semmire, amit nem hajlandóak megtenni. Azt hiszem, ez teszi Negant annyira meggyőzővé. Olyan sok tévés és mozi gazembernek van pásztora, aki piszkos munkát végez. Nem Negan. Saját maga öl, gyalázkodik és kínoz. Oké, azért teszi, mert bosszúálló szadista, de senki sem tökéletes. Nem ítélkezem.
A lényeg az, hogy ha éhes vagy egy versenytárs lebontására vagy egy iparág megzavarására, akkor ne delegálj semmit addig, amíg először nem piszkítottad be a kezed. Hívjon. Tedd be a hosszú órákat. Söpörje a padlót. Hagyd, hogy embereid lássák, hogy adsz vért, izzadságot és beleket, mielőtt bármit is kérnél tőlük, és akkor nem kell kérned.
