Az elmúlt hétvégén Obama elnök nyilvánosan kimondta az N-szót.
'A rasszizmus, nem gyógyultunk meg tőle' - mondta az elnök mondta egy interjú. - És nem csak arról van szó, hogy nem udvarias a nyilvánosság előtt n **** r-t mondani. Ez nem annak mércéje, hogy a rasszizmus még mindig létezik-e vagy sem. Nem csak nyílt diszkriminációról van szó. A társadalmak egyik napról a másikra nem törlik ki teljesen mindazt, ami 200-300 évvel korábban történt. '
mi Steven seagal állampolgársága
Az elnök a közelmúltban Charlestonban történt tragikus lövöldözések fényében tette ezeket a megjegyzéseket. Más faji szempontból befolyásolt események, a rendőri veréstől a belvárosi zavargásokig megrendítették az országot, és az elmúlt években fokozottabb fegyverellenőrzésre szólítottak fel. És ismét felhívja a figyelmet ezekre a kérdésekre. Ahogy el lehet képzelni, a média reakciója intenzív volt, és a politikai folyosó mindkét oldalán mindenki támogatta vagy ellenezte az elnök olyan szavát, amelyet sértő és ellentmondásos jellege miatt ritkán mondanak el a nyilvánosság előtt.
De mondta. Csúnya, boldogtalan szó, amely csúnya, boldogtalan képeket hoz fel - a rasszizmusról, a rabszolgaságról, a gyűlöletről és az elnyomásról. Ez nem egy szó, amelyet használni akart, vagy akár egy beszélgetés, amelyet választott. És hidd el, tudta, hogy ennek milyen hatása lesz. Ezek a kérdések már hosszú-hosszú ideig fennálltak. Sokan vannak, akik inkább nem teszik nyilvános megbeszéléssé a rasszizmus vagy a fegyverellenőrzés kérdéseit. Sokan vannak, akik inkább nem akarják hallani az N-szót és mindazt, amit ez képvisel.
Ami Andrewhoz és Jenniferhez is eljut.
Andrew (nem a valódi neve, hanem egy valódi személy) az ügyfelem és egy helyi könyvelőcég partnere. Andrew minden héten csúnya, boldogtalan jelentést kap, amely a harag, a csalódottság, az elégedetlenség és az elégedetlenség csúnya, boldogtalan képeit is felhozza. Cégének „Nyílt kérdések” jelentése. Ebben ragaszkodik ahhoz, hogy vezetői minden egyes nyitott ügyfélproblémáról beszámoljanak neki. Panaszok vannak a kézbesítéssel, az adóbevallások hibáival, az elégedetlenséggel a válaszidőkkel és más, jelentős és csekély sérelmek miatt. A jelentés olyan kérdéseket vet fel, amelyekről inkább nem is tudna, és amelyek felelősségi kérdéseket vethetnek fel, vagy megkövetelhetik tőle, hogy bocsánatot kérjen, vagy akár visszatérítést hajtson végre az elvégzett munkáért. De azért keresi ezeket a kérdéseket, hogy kezelni tudja őket. Sok olyan vállalkozó van, akit ismerek, és aki inkább elkerülné az ügyfélproblémákat. Tudják, hogy mindig lesznek problémák, és nem lehet mindet megoldani, ezért a legjobb, ha csak a jó dolgokra koncentrálunk. Andrew nem ilyen.
Jennifer (szintén megváltoztatja a nevét) egy másik kisvállalkozó, akit ismerek, aki valami hasonlót csinál az alkalmazottaival. Fontosnak tartja, hogy gyakran találkozhasson a legfontosabb vezetőkkel és más beosztottakkal. Jennifer kemény kérdéseket tesz fel a vállalkozással, más vezetőkkel és önmagával, mint munkáltatóval kapcsolatban. Meg akarja tudni, hogy mely alkalmazottak boldogtalanok és miért. Engedelmükkel az egészség, a fizetett szabadidő, a fogyatékosságok, a teljesítmény és az egyenlő fizetés kényes kérdéseibe ásik bele, hogy jobban tudjon lenni minden problémáról. Sok olyan ember kerüli el ezeket a kényes kérdéseket, hogy megbeszélje munkatársaival, mert egyszerűen nem akarja tudni, nem érdekli őket, vagy fél attól, hogy potenciális felelősségnek tegye ki magát. Kerülik a kemény szavakat, és inkább úgy viselkednének, mintha a kérdések egyáltalán nem lennének, és akkor foglalkoznak velük, ha és amikor felmerülnek. Jennifer nem ilyen.
akik adam sandler szülei
A cégtulajdonosoknak megvan az N-szó saját megfelelője. Köztük az L-szó (felelősség). Vagy az A-szó (bocsánatkérés). Vagy az R-szó (visszatérítés). Egyes üzlettulajdonosok mindenáron kerülik e szavak használatát. Félnek attól, amit képviselnek. Mások nem félnek.
Obama elnök becsületére legyen mondva, hogy nem küldött képviselőt a nevében beszélni, és nem adott ki nyájas nyilatkozatot, amely eltakarná politikai nyakát. Olyan szóval merült bele a problémába, amelyről tudta, hogy ellentmondásos lenne, mert a vezetők ezt teszik. Nem kerülik el a problémákat és problémákat csak azért, mert nehézek. Megkeresik és belemerülnek. Mi van veled? Aktívan keresi és megoldja a problémákat? Menekülsz az alkalmazottak kérdései elől csak azért, mert a kérdés kényelmetlenné tesz? Figyelmen kívül hagyja az ügyfelek panaszait, vagy úgy tesz, mintha mindenki boldog lenne csak azért, mert ettől jobban érzi magát? Attól fél, hogy visszajelzést kap az alkalmazottaitól, és nyíltan megvitatja azokat a munkával kapcsolatos problémákat, amelyek befolyásolják az életüket? Mi az N-szavad?
