Az HBO program hatodik évada Trónok harca április 24-én kezdődik.
mi az a kane browns etnikai hovatartozás
És ha rajongsz a program alapjául szolgáló könyvekért, akkor nem vagy egészen biztos abban, hogy mire számíthatsz. George R. R. Martin szerző még nem jelentette be a sorozat hatodik könyvének megjelenési dátumát. Ami azt jelenti, hogy a televíziós műsor hamarosan halad a könyvek előtt, tekintve, hogy merre halad a cselekmény.
Az eredmény? A könyv rajongói epikus méretű spoiler figyelmeztetésekre készülnek. Finoman időzített marketing során az IBM kutatója, Vinith Misra a Personality Insights nevű Watson programmal elemezte, hogyan Trónok harca karakterek alakultak ki az első öt könyvben - és számolnak azzal, hogy mire számíthatnak az olvasók a hatodik könyvben. Az adatok a következők:
- Amint Daenerys Targaryen magáévá teszi belső Khaleesi-jét és királynőjét, lassan elveszíti nyitottságát és liberalizmusát, és egyszerre válik egyre aggodalmasabbá, dühösebbé, határozottabbá és kötelességtudóbbá.
- Sansa Stark eredeti extraverzióját és vidámságát felváltotta az öntudat, az ötletes belső élet és a kötelességtudás.
- Nővére, Arya Stark a könyvek során megkeményedett. Most kevésbé sérülékeny és kevésbé hajlamos az aggodalomra.
- Tyrion Lannister kezdetben bizalmasabb és fegyelmezettebb személye utat engedett egy kiszolgáltatott és érzelmi alkoholistának.
- Jon Snow dühös, sérülékeny, kalandra vágyó fiatalból fegyelmezett, intelligens és óvatos vezetővé vált.
Ha megnézte a sorozatot vagy elolvasta a könyveket, akkor az első reakciója a fentiekre: Duh. Nem volt szükségem Watson Személyiségi meglátásaira, hogy bármit is elmondhasson nekem. Mi a nagy baj?
A nagy baj az, hogy „Watson nem úgy olvassa e karakterek cselekedeteit, ahogyan az ember tenné” - mondja Misra. Watson szigorúan az első öt könyv szereplői által használt szóválasztások elemzésével jutott el a karakterek pontos leolvasásához.
Például, amikor Watson meghatározza a karakter önzetlenségi pontszámát, kiválasztja az első személyű többes számokat („mi”, „minket”, a miénk, a miénk) és olyan szavakat, mint bátorság, bátorság, merész, biztos, határozott, magabiztos , könnyű és hit. A káromkodások negatívan befolyásolják a karakter önzetlenségi pontszámát. Watson szerint a leginkább önzetlen karakter Bran. A legkevésbé önzetlen Tyrion.
Hasonlóképpen, a karakter önérvényességi pontszámának meghatározásakor Watson olyan szavakat keres, mint a harc, megbocsátás, adás, találkozás, tárgyalás, magyarázat és meggyőzés. Watson elemzése szerint a legmeghatározóbb karakterek Arya és Brienne. A legkevésbé érvényesül Barristan és Davos. Amikor Watson meghatározza a karakter érzelmi pontszámát - az öntudatot, az empátiát és a szenvedélyt ötvöző tulajdonságot -, olyan szavakat keres, mint ölelés, fogás, fájdalom, alkohol, szeretet, csodálat, imádás és vigyor. Az érzelmi szempontból a legjobban Cersei és Daenerys szerepel. A legkevésbé értékelhető karakterek - nevezhetnéd őket a legsztoikusabbnak - Davos és Ned.
Most képzelje el, hogy ez a képessége - a személyiségek értékelésére a szóválasztás gyakorisága révén - nagy szervezetben volt. Ha több ezer jelöltet kellene válogatnia egy adott munkára, használhat olyan eszközt, mint a Személyiség Insights, hogy kemény adatokat nyújtson arról, hogy mely jelöltek önéletrajzában és kísérőleveleiben volt a legtöbb (vagy legkevésbé) önzetlenség és érzelem.
Hasonlóképpen, ha innovációs csapatot alkot, és azt szeretné, hogy a résztvevők magas asszertivitási pontszámokkal rendelkezzenek, a Personality Insights segítségével elemezheti az adatok belső dokumentumait (e-mailek, Slack üzenetek). Mint minden esetben az elemzésnél, legyen az baseball vagy üzleti, nem is csupán az adatokra kellene hagyatkozni. De az adatokból származó betekintés - mondja Misra - „józan eszt ellenőrző összetevőt” jelentene. És biztosan akadályozza meg abban, hogy érzelmi érzékenységgel bízzon egy Lannisterben.
