Mint valószínűleg hallottad, a nyílt irodai tervekkel szembeni bizonyítékok egyre növekszenek. A kutatók azt tapasztalják ők valójában csökken személyes együttműködés , pontosan az ellenkezője annak, amit a munkáltatók reméltek. Ami a legrosszabb, hogy megnehezítik a munkavállalók számára az összpontosítást, a tartály termelékenységét, sőt megnövelhetik a betegségek arányát.
De ha még mindig nem vagy meggyőződve arról, hogy az ilyen típusú irodai elrendezés kb. YouGov , összefoglalva az Open Office Woes jelentésben Szoba , meggyőzhet.
A tanulmány érdekesebb pontjai között a kutatók azt találták
- Az amerikai alkalmazottak 62 százaléka azt szeretné, ha következő munkáltatójuk zárt elrendezést alkalmazna.
- 31 százalékuknak szekrényhez vagy előszobához kellett mennie híváshoz.
- 31 százaléka visszatartotta gondolatait és véleményét, attól félve, hogy a munkatársak meghallják és megítélik.
- 29 százalékuk úgy érzi, hogy a nyitott irodában a zavaró tényezők és a zaj akadályozza termelékenységüket.
- A munkavállalók 24 százaléka nap mint nap stresszel érzi magát a környezet miatt.
- 20 százaléka nehezen tudja elvégezni azt a munkát, amelyet a munkáltatók elvárnak tőlük.
- 16 százaléka szerint úgy érzi, hogy egészsége a környezet miatt csökken.
- 13 százalék nehezményezi a magánirodákkal rendelkező vezető személyzetet.
Mindezek a statisztikák azt az elképzelést támasztják alá, hogy a nyitott irodák az abszolút legrosszabb módszerek a jobb munka ösztönzésére és az alkalmazottak csodálatos érzésére. Nagyobb képhez vezetnek, vagyis hogy a munkavállalóknak annyira elegük van-e az elrendezésből, hogy valóban összecsomagolnak és máshol munkát vállalnak. A jelentés szerint A munkavállalók 13 százaléka szerint a nyitott irodai elrendezés arra késztette őket, hogy fontolóra vegyék munkahelyük elhagyását .
Lehet, hogy ez a szám először nem ugrik ki rólad. De képes lenne túlélni és mindent megtenni a munkaerő nyolcadosa nélkül? Feltételezem, hogy egy nagy kövér nem.
De tegyük fel érvelés céljából, hogy te tudott időjárás a munkaerő csökkenése. Végül is a leépítés nem mindig szörnyű a lényeg szempontjából. Azoknak az alkalmazottaknak, akiknek még mindig van dolgotok, valószínűleg fel kell venniük a lazaságot, ami nem jelent jót stresszszintjüknek, termelékenységüknek vagy boldogságuknak. A túlhajszolt alkalmazottak nagyobb valószínűséggel téged is elárasztanak.
Tegyük fel most, hogy reálisan az alkalmazottaid 13 százaléka csordogált ki, ahelyett, hogy özönvízből menekülnének, és hogy nem csak soványnak maradsz, hanem cserélni akarod őket. A az American Progress Center tanulmánya becslései szerint a középkategóriás munkavállaló cseréjének átlagos költsége az éves fizetésük 20 százaléka (az éves fizetés általában 30 000 és 50 000 USD között van). Egy magasan képzett ügyvezető számára ez a szám óriási 213 százalékra emelkedik.
Tegyük fel tehát, hogy 100 alkalmazottja van, és egy tipikus fizetés 40 000 dollár körül mozog. Még akkor is, ha egyikük sem vezető, a probléma megoldására 104 000 dollárt kioszt (40 000 USD * 0,20 = 8 000 USD minden alkalmazott pótlására; 8 000 USD * 13 = 104 000 USD).
És ez csak a a kezdeti forgalom. Ha a nyitott iroda elrendezése megmarad, a munkavállalók továbbra is kiszivárognak. Folyamatosan veszítesz pénzt, hónapról hónapra, évről évre.
Ne felejtsük el, hogy a dolgozók nem feltétlenül a nyitott iroda elrendezését említik fő fogásként. Sőt, megpróbálhatják pozitívan festeni a kijáratot, például azt mondják, hogy lehetőségük van arra, hogy képességeiket hatékonyabban használják egy másik cégnél. Ez azt jelenti, hogy megpróbálhat forrásokat dobni más területekre, amelyek nem is az igazi kérdés.
hány éves kyle hanagami
Szóval kérjen visszajelzést a dolgozóitól, és zárja be a lyukat. Valójában nincs ok az ilyen típusú elrendezés használatára, ha valóban törődik a dolgozókkal és az üzleti sikerrel. Még az az érv sem állja meg a helyét, hogy a nyitott iroda előnyös a bérleti díjak csökkenése miatt kollégám, Geoffrey James rámutat . Akár visszamegy a hagyományos fülkéhez, akár remek alternatívákat próbál ki, például képernyőket vagy hordozható dobozokat, helyezze ágyba a nyitott irodát.
Megjegyzés: A cikk korábbi verziója tévesen számolta ki az alkalmazottak cseréjének kezdeti költségét. Az ábrát kijavították.
