Értem, hogy a felvétel után kirúgták az általad létrehozott vállalattól. Ez normális, és általában a felvásárlási terv része. De ha nem hívják meg a létrehozott termék 10. évfordulójára, nos, ezt egy kicsit nehezebb lenyelni.
Ez történt a Minecraft alkotójával, Markus Notch-szel. A Microsoftnak azonban jó okai vannak. A Notch több közösséggel kapcsolatban nem megfelelő és faji megjegyzéseket tett, különösen az elmúlt években, ami arra késztette a Microsoftot, hogy ne küldjön meghívót az eseményre.
A Microsoft az esemény bejelentéséről és a Notch meghívásának hiányáról ezt mondta : 'Megjegyzése és véleménye nem tükrözi a Microsoft vagy a Mojang véleményét és nem reprezentatív a' Minecraft 'számára.'
Az évforduló Notch nélküli megünneplése általában ellentmondásos lenne, de a Microsoft megelőzte. Még ha ez kevésbé szórakoztató 10 éves jubileumi show-t is jelent, mégis megfelelő lépést tettek az ügyfelek, az alkalmazottak és a részvényesek számára.
Ezért gondolom, hogy a Microsoft okos lépést tett.
Pam Gallardo és Ian Veneration
Kiálltak amiben hisznek.
A Microsoft alapvető küldetése 'a bolygón minden ember és szervezet felhatalmazása arra, hogy többet érjen el'. Az emberek arra való felhatalmazása, hogy többet érjenek el, nem jelenti azt, hogy közben figyelmen kívül kell hagynia az általános tisztességet. Annak ellenére, hogy a Minecraft (és ebben az értelemben az XBOX) nem feltétlenül hatalmazza fel az embereket arra, hogy többet végezzenek, mégis a Microsoft tulajdonában áll, amely az egész márkát képviseli.
Tudom, úgy tűnik, hogy ezt könnyű volt meghozni, de egy több ezer alkalmazottból álló társaságban meglepődne, hogy hány buta döntés születik rövid távú okokból.
Tisztelték alkalmazottaikat és vásárlóikat.
Hogyan változtak az idők. Míg a Google (egykori tech drágám) alkalmazottai nyilvánosan tiltakoznak a vállalati irányelvek ellen, a Microsoft ezermilliárd dolláros társasággá vált, és továbbra is jobban mozog.
Azon az úton haladtak, hogy ne csak elkerüljék a vitákat, hanem megmutassák a világnak, hogy nem engedik meg magukat ennek a magatartásnak, még akkor is, ha ez azt jelenti, hogy nem hívják meg a világ egyik legnépszerűbb játékának alapítóját annak 10. évfordulójára.
Sok vállalat, akár hiszi, akár nem, figyelmen kívül hagyta ezt a kérdést, és meghívta az alapítót a vállalat létrehozásának tiszteletéből. Ha egy vállalat alapítója vagy vezetője, akkor példát kell mutatnia.
Számtalan példát láttam arra, hogy az alapítók remek terméket építenek, de a tehetséges alkalmazottak kerülik az ottani munkát, mert rossz dolgokat hallottak a vállalati kultúráról. Ha azt akarod, hogy az emberek tiszteljenek, először is tiszteletet kell mutatnod, és ez gyakran azt jelenti, hogy határozott döntéseket kell meghoznod, amelyekkel esetleg mindenki nem ért egyet.
Feláldozták a műsort egy nagyobb jó érdekében.
Legyünk őszinték, ha Notch nincs jelen, az nem könnyíti meg a szervező életét. Képzelje el, hogy megvitatja a játék történetét, és nem említi a társaság egyetlen alapítóját. Semmi sem teszi érdekesebbé a műsort, mint egy alapító perspektívájának megismerése a játékról és arról, hogy a játék hogyan fejlődött önmagában.
diego velazquez a thundermans kor
Ha Notch részt vesz, az kétségtelenül szórakoztatóbbá teszi az eseményt. Ehelyett az elefánt körül kell táncolniuk a szobában.
A vállalkozók számára egy dolog kiemelkedik tanulságként: az örökség felépítése nem csak azt jelenti, hogy felépítenek valamit, amit az emberek meg akarnak vásárolni, hanem az is, hogy segítsenek az általad felépített közösségnek a megfelelő irányba történő előrelépésben. Ha nem, akkor elrontott öröksége lehet, és kizárják az általad létrehozott játék történelemkönyvéből. Tapogass óvatosan.
A Microsoft helyesen cselekedett azzal, hogy nem terjesztette ki a Notch meghívóját. Nemcsak okos dolog a Microsoft márka számára, hanem példát mutat más vezetők számára is arra, hogy az etika fontos része az erős vállalat növekedésének.
