Amikor elvégzi a matematikát a négy napos munkahét , valami nem egészen kiszámítható. Azok számára, akik 10 napos munkát töltenek négy napra, még mindig 40 órát dolgoznak.
Valójában néhány olyan vállalat, amely a hét egy napjának kiküszöbölésével kísérletezett, még mindig azt mondta az alkalmazottaknak, hogy ugyanannyi órát dolgozzanak.
Ez számomra nem tűnik hasznosnak.
Mielőtt Sanna Marin decemberben Finnország miniszterelnöke lett, ő valami radikálisan mást javasolt : Talán egy nap az ország akár négy napos, akár hat órás munkanappal kísérletezhet, talán más skandináv országok vezetésével. Marin a nyáron tette meg észrevételeit amikor a közlekedési és hírközlési miniszter volt washingtoni posta .
Marin még csak 34 éves, és éppen a múlt hónapban kezdte új szerepét.
Nagyon szeretem a matekját.
Rickey smiley és a gyerekei
Kutatók, akik a témát termelékenységi szempontból tanulmányozták csináld is .
Dan Howell és Lucy Hale
A hat órás munkanapok 30 órás hetet jelentenek, ami kissé aggasztó lehet, ha Ön a munkáltató próbálja rábeszélni munkatársait, hogy ténylegesen végezzék el feladataikat.
Svédország megpróbált egy hat órás munkanapot, és a termelékenység javult. A Microsoft nemrégiben sikeres kísérletet hirdetett Japánban, amely csak négy napos munkavégzéssel kapcsolatos. A kutatás ebben a témában azt javasolja, hogy a rövidebb időszakokban végzett keményebb munka a legjobb, mert optimális munkát végzünk; ha hosszabb ideig dolgozunk, akkor a termelékenységünk elmúlik.
Ebben a forgatókönyvben élek, és sok éve. Nem tartok konkrét munkaidőt, de pontosan tudom, hogy a feladataim nagy részét reggel négy-öt órás ablakon belül teljesítem. Ezt követően hajlamos vagyok több kutatást és egyéb feladatokat elvégezni.
Számomra az a reggel, amikor a legfontosabb munkát végzem, és amikor a legnehezebb feladatokat is elvégzem. Jó ideje így van.
A modern munkahelyen? Nem túl sok.
Aminek meg kell történnie, az a gondolkodásmód elmozdulása, ironikus módon, a „váltás” gondolkodásmódtól.
A 40 órás munkahét a gyárak műszakos dolgozói miatt következett be. A Ford Motor Company-t hibáztathatja ezért. 1926-ban a hét öt napján nyolcórás műszakokat vezetett be. Ezt megelőzően a vasúti dolgozóknak nyolcórás műszakban kellett dolgozniuk. Mindez 1916-ban kezdődött. Kicsit kelt.
Olyan messze vagyunk a váltás mentalitásán. Legtöbben még éjjel és reggel órákat töltenek, ellenőrzik az e-mailt és „dolgoznak” az ebédlőasztalnál. Nem a mennyiségről van szó. A feddhetetlenséggel és kitartással rendelkező dolgozók mindig elvégzik a feladatokat, és a dolgok tetején maradnak.
hány éves melissa magee
Kényszeríteni őket, hogy nyolc órán keresztül minden nap bejöjjenek az irodába, nincs igazán értelme.
Egyetértesz? Kipróbáltál valami újat az alkalmazottakkal, vagy rövidebb műszakban dolgozol? Hozzászólás a Twitter-hírcsatornámba azzal, ami működött és nem működött a cégénél.
Helyesbítés: A cikk korábbi verziója téves volt Sanna Marin azon ötletével, hogy módosítsa a munkahetet: javasolta, hogy egy nap fogadjon el négy napos vagy hat órás munkanapot. Sőt, Marin megjegyzéseit még decemberi miniszterelnöki posztja előtt tették.
