Mindenki arra törekszik, hogy sikeres legyen, de csak kevesen választják el igazán azt a pontot, ahol nagy - és még kevés - sikereket is megünnepelhetnek szakmai karrierjük során. Hogyan lehet elkerülni a sikertelen emberek körében leggyakrabban előforduló buktatókat és káros magatartást?
Könnyebb, mint gondolná, elherdálni a lehetőségeket és tétlenségbe csúszni. Annak érdekében, hogy elkerülje ezeket a hibákat, ellenőrizze a sikertelen emberek 10 viselkedését.
1. Halogatás.
Az egyik legnagyobb kihívás, amellyel nap mint nap szembesülünk, különösen vállalkozóként, az a vonakodás, hogy megtegyük az első lépést. Ez minden történik az egyszerű napi tevékenységektől kezdve a projektekig, amelyek egy fő cél részét képezik.
A halogatás legfőbb oka, hogy egy vagy több feladat elsöprőnek tűnhet. A legegyszerűbb módja ennek leküzdésére, ha minden projektet kisebb falatokra bontunk, amelyek könnyebben emészthetők és kezelhetők - akkor ezeket egyenként végezzük el.
Ahogy Gary Keller írta könyvében Az egy dolog 'Azok, akik egyszerre csak egy dologra koncentrálnak, lépnek előre a világban.'
Ha ezt nem tudja megtenni, és továbbra is halogatja, soha nem lesz sikeres.
2. Büntetés.
Ha a sikertelen emberek nem azt kapják, amit akarnak, akkor a hibás játékot játsszák. Nem hajlandóak vállalni a felelősséget hibáikért vagy azért, mert saját maguk döntöttek. Könnyebb a sikertelenségüket az ellenőrzésükön kívüli dolgoknak tulajdonítani.
A sikeres emberek ezt nem teszik meg; maguk birtokolják hibáikat. Tudják, hogy kudarcot vallanak, és élnek a lehetőséggel, mert tudják, hogy tanulnak belőle, és legközelebb jobban fognak járni.
3. Feltételezések megtétele.
Az emberek feltételezéseket tesznek, ha nem értik teljesen a helyzetet. Természetes, hogy az agyunk megpróbálja kitölteni az üres helyeket és elbeszélést alkotni, hogy az embereknek és a helyzeteknek legyen értelme. Ennek problémája az, hogy az elbeszélés gyakran helytelen.
milyen magas Carlos Ponce
A sikertelen emberek gyakran feltételeznek feltételeket, és ennek eredményeként elszalasztják a lehetőségeket. Annyira biztosak benne, hogy valami el van ítélve vagy túl nehéz ahhoz, hogy zavarják, hogy egyáltalán nem zavarják.
A feltételezések meghozzák a kemény munkát és a siker lehetőségeit. Ehelyett kérdéseket kell feltennie, válaszokat kell kapnia és kommunikálnia. Tedd ezt, és ritkán kerülsz olyan helyzetbe, amikor feltételezéseket hagysz.
4. Beszélgetés hallgatás helyett.
Ritkán fordul elő, hogy egy vállalkozó csak a saját gondolatait és megérzéseit követve válik sikeressé. Ezért támaszkodnak a legsikeresebb vállalatok egy tanácsadói csoportra vagy igazgatótanácsra, hogy megismerjék mások gondolatait és véleményét.
A legsikertelenebb emberek hallgatás helyett beszélgetnek. Úgy vélik, hogy mindent tudnak, ezért nincs szükségük mások tudásának és tapasztalatainak befogadására.
Bryant McGill, a szociális vállalkozók vezető mentora azt mondja: 'A tisztelet egyik legőszintébb formája valójában a másik mondanivalójának meghallgatása.' És nem csak arról van szó, hogy tiszteletben tartjuk őket - hanem arról is, hogy eléggé tiszteletben tartsuk önmagunkat ahhoz, hogy meghallgassuk, megtanuljuk és engedjük magunknak a növekedést.
5. A kockázat elkerülése.
Ha túlságosan fél a kockázatvállalástól, és mindig a biztonságos zónában marad, akkor örökre sikertelen marad. Nem nőhet személyesen vagy szakmailag, ha enyhíti a kockázatokat azáltal, hogy csak azokhoz a dolgokhoz ragaszkodik, amelyekről tudta, hogy korábban hatékonyak voltak.
Nem szabad hagynod, hogy a kockázat megakadályozza a növekedést. Ehelyett nézze meg, mi is valójában. Szükséges akadály egy nagyobb helyre vezető úton.
lil mama nettó értéke 2015
6. Kilépés.
Leegyszerűsítve: a sikertelen emberek kilépnek. Úgy döntenek, hogy a kitűzött célokat túl nehéz megvalósítani, vagy hogy valamilyen oknál fogva egyszerűen nem fognak sikerülni.
A sikertelen emberek hirtelen más prioritásokat találnak, amelyekre összpontosíthatnak, majd beleakadnak egy olyan körbe, amely nem fejezi be ezeket a prioritásokat sem. Ez egy ördögi kör, és csak úgy lehet kitörni belőle, ha valamit átlátunk a végéig, bármi is legyen.
- Nem ötletekről van szó. Arról szól, hogy megvalósítsák az ötleteket. -Scott Belsky, a Behance társalapítója.
7. Irigylés.
A sikertelen emberek általában boldogtalanok és sikertelenek maradnak, mert túl sok időt töltenek irigykedve mások teljesítményére összpontosítva. Nem hajlandóak felelősséget vállalni saját sikertelenségükért, és féltékenyen megszállják azokat, akik valóban beleteszik a munkát, okosan kockáztatnak és elérik a céljaikat.
8. Pusztító idő.
Nagyon sokféleképpen lehet időt pazarolni egy adott napra, de a legnagyobb időpazarló a fogyasztás.
Az átlag amerikai naponta közel három órát tölt tévénézéssel,
az amerikai munkaügyi hivatal szerint. Ez még azt sem befolyásolja, hogy mennyi időt pazarol az internet böngészésére.
Nem lehet és nem is lehet sikeres, ha az idő nagy részét televízió, játékok és popkultúra fogyasztására fordítja.
Mindannyian rabjaink vagyunk az információknak ilyen vagy olyan formában, de a legsikeresebb emberek mértékkel fogyasztanak, és jellemzően értékdé alakítják át az általuk fogyasztottakat.
carly simon nettó értéke 2015
9. A kudarc reményében.
A sikeres emberek természetesen azt akarják, hogy kollégáik sikeresek legyenek, mert tudják, milyen érzés hajtani és végre elérni ezt a sikert. A sikertelen emberek titokban remélik, hogy mások kudarcot vallanak.
'Ha egy szervezetben van egy embercsoporttal, a siker érdekében mindenkinek sikeresnek kell lennie' - mondja Dave Kerpen, a Az emberek művészete . Ezért a legsikeresebb emberek csak munkatársaik sikereit akarják, így az üzlet növekedni fog.
10. A rossz dolgokra összpontosítva.
A sikeres emberek felismerik, hogy a siker cselekvésből származik - az ötletek megvalósításától a megvalósításig. Ötletekről beszélnek és megosztják őket a körülöttük lévő emberekkel, hogy jobbá tegyék ezeket az ötleteket. A sikertelen emberek arra összpontosítanak, hogy lebontsák a körülöttük lévő egyéneket.
Mindezekben a viselkedésekben van egy trend. Láthatja, hogy a sikertelen emberek gondolatai, motivációi és összpontosítása inkább befelé fordulnak önmaguk felé, mint kifelé, másokra, a szervezetre, az üzletre és a növekedésre összpontosítva. A legsikeresebb emberek mindig túlmutatnak önmagukon - és ott kell lennie az ön figyelmének a növekedéshez.
Milyen viselkedésmódokat küzdött le, hogy jobban összpontosítson a sikerre? Oszd meg az alábbi megjegyzésekben.
