A szenvedélyt és a célt - röviden összefoglalva, azt csinálhatod, amit szeretsz - nehéz megtalálni. Vannak, akik örökké keresnek. Néhány figyelemre méltó készségek és a tehetségek csak gondolkodni, Nagyszerű vagyok ebben. Akkor miért nem érzem magam sikeresnek? Mások a sikeres vállalkozások építése után is hirtelen azt gondolják, Kitartás. Ez csak nem én vagyok.
Bár mindannyian szeretnénk boldogabbak lenni a munkában, időnként könnyű kihagyni a munka-szeretjük az erdőt az irritáló fákért. Szóval megkérdeztem Dharmesh sah , a társalapítója HubSpot (Nem, 666 az Inc. 5000-en 2013-ban) és egy srác, aki hatalmas időt töltött azon gondolkodva, hogy azt tegye, amit szeret és szeret olyan cég létrehozása, amelyet az alkalmazottak szeretnek , honnan tudja, hogy szereti a munkáját.
Nézze meg, mit gondol. Bár az alábbiak egy része nem biztos, hogy mindig igaz, amikor szereted, amit csinálsz, sokaknak kell így lennie sokkal az idő. A végén van egy eredménydiagram, így figyelemmel kísérheti, hogy hányan vonatkoznak Önre:
1. Nem küzd, hogy fegyelmezett maradjon; küzdesz azért, hogy rangsorolj. A problémád határozottan nem marad elfoglalt és feladatellátásban. A továbbjutás nem kérdés. A problémád az, hogy nagyon sok dolgod van, amit meg akarsz csinálni, küzdesz azért, hogy eldöntsd, mit tegyél először.
2. Azt hiszed, Remélem eljutok ... ahelyett, Remélem, nem kell ... Amikor szereti a munkáját, olyan, mint egy hagymát hámozni. Mindig több réteg fedezhető fel és fedezhető fel. Ha utálod a munkádat, ez olyan, mint egy hagymát hámozni - de csak könnyeket találsz.
3. Nem beszélsz más emberekről; azokról a menő dolgokról beszélsz, amelyek mások csinál . - Úgy hallom, Chad most fektetett be egy startupba. Min dolgoznak? - Nem hiszem el, hogy Angie visszaszerezte az üzletüket; Szeretném tudni, hogyan csinálta. „Cecilia új értékesítési csatornát fejlesztett ki. Kérdezzük meg tőle, hogyan tudjuk ezt a legjobban kihasználni.
Amikor szereti a munkáját, nem fecseg mások személyes kudarcai miatt. Beszélsz a sikereikről, mert örülsz nekik (ez egyben annak a jele is, hogy elégedett vagy magaddal.)
4. Gondolkodsz azon, hogy mit fogsz mondani, nem pedig arról, hogy mit fogsz mondani. Nem kell aggódnia napirendek, politika vagy finom machinációk miatt. Bízol a csapat tagjaiban - és ők is.
5. A belső és külső ügyfeleket nem elégedett emberként, hanem egyszerűen emberként látja. Nem látja az ügyfeleket számként. Ők valódi emberek, akiknek valódi igényeik vannak. És valódi kiteljesedési és céltudatosságot nyer, ha gondoskodik ezekről az igényekről.
6. Élvezed a munkahelyeden töltött időt. Nem kell időt fordítanod a munkahelyedre, majd menekülned az „életbe”, hogy boldog légy. Élvezed az életet és élvezze a munkát. Életben és örömében érzi magát nemcsak otthon, hanem a munkahelyén is. Amikor szereted a munkádat, ez az életed része.
milyen magas a phaedra park
7. Élvezi az üléseken való részvételt. Nem, komolyan, te Élvezd találkozók. Miért? Mert szeretsz az átgondolt, kihívásokkal teli beszélgetések középpontjában lenni, amelyek döntésekhez, kezdeményezésekhez és változásokhoz vezetnek - ezek a változások segítenek megvalósulni.
8. Nem gondol a túlélésre. A győzelemre gondolsz. Nem sokat aggódsz üzleti kudarcod miatt. Inkább attól tart, hogy vállalkozása nem éri el a benne rejlő lehetőségeket. És azon aggódsz, hogy a lehető legnagyobb hatást éred-e el. Ezek jó aggodalmak.
9. Izgatott vagy, amit csinálsz, de inkább azok, akiket csinálsz. Miért? Okosak. Szenvedélyes. Magabiztos. Vicces. Dedikált. Adok. Inspiráló.
10. Alig néz az órára. Túlságosan elfoglalt vagy a dolgok megvalósításával. És ha megnézed az órát, gyakran tapasztalod, hogy elrepült az idő.
11. A sikert a kiteljesedés és a kielégülés szempontjából tekinted, nem csak a pénzre. Mindenki akar valami nagyobbat építeni. Mindenki anyagi haszonra akar szert tenni. Mégis valahol a munkád sokkal többet jelentett neked, mint pusztán a megélhetés. És ha otthagyná vállalkozását, még akkor is, ha valamiért többet fizetne, hiányozna. Nagyon.
12. A tennivalók listáján szereplő tételekkel hagyja el a munkát, és izgatottan kezeli a holnapit. Sokan az első egy-két órán belül áthúzzák a szórakoztató feladatokat a tennivalók listáján. Gyakran vannak jó dolgai - új kezdeményezések, mellékprojektek, sejtések, amelyeket adatokkal akarunk megerősíteni, olyan emberek, akikkel beszélni akar - marad, amikor itt az ideje hazamenni.
13. Gondolkodás nélkül segítesz. Tetszik, hogy az alkalmazottaid sikerrel járnak, ezért másodrendű a segítségükre. Ön automatikusan beugrik. És ugyanezt teszik érted.
14. Nem gondol a nyugdíjazásra, mert a nyugdíjas unalmasnak hangzik ... és sokkal kevésbé kielégítő.
15. A vállalkozásod olyan vállalkozás, amelyet szeretnéd, ha gyermekeid működtetnének. Vannak olyan szempontjai a vállalkozásának, amelyet nem kívánna a legrosszabb ellenségének, még kevésbé a gyerekeinek: elviselhetetlen ügyfelek, elviselhetetlen alkalmazottak, nehéz munkakörülmények, bizonytalan hosszú távú kilátások.
Ha azt mondaná gyermekének: 'Nem, soha nem akarom, hogy ezzel foglalkozzon', miért engedi meg magának, hogy továbbra is ezzel foglalkozzon?
Természetesen azt szeretné, ha gyermekei boldogok lennének. Megérdemli, hogy boldog legyen. Sorolja fel a problémákat, majd javítsa ki azokat.
A fenti állítások közül hány vonatkozik Önre és vállalkozására?
Ha azt mondta:
0–4: Meg kell találni egy sor munkát. Az élet túl rövid.
5–8: Nem utálod a munkád, de nem is szereted. Mit tehet másképp?
9–12: Nagyon élvezi a munkáját és azokat az embereket, akikkel együtt dolgozik.
13-15: Mélyen, őrülten szerelmes a munkájába! (És a barátaid féltékenyek!)
